35.1℃、36.2℃、36.5℃，过去的三天里，本市南郊观象台最高温记录连续上升。昨天，城区内个别地区如车道沟的气温甚至超过了40℃。
上午，记者从国家安全监督总局了解到，新修订的《防暑降温措施管理办法》（下称“办法”）已开始实施。办法规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
界定
高温天气 最高温达35℃以上
新的办法对高温天气做出严格的界定，即地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。据悉，今年以来，多地气温已超35℃。其中，本市今夏共出现了5个高温天，最高温出现在6月17日，蹿升到了38℃。对此，气象部门也多次发出高温预警。
今夏京城5个高温日
6月16日35.5℃
6月17日38℃ （高温橙色预警）
7月1日 35.1℃
7月2日36.2℃（高温蓝色预警）
7月3日36.5℃
措施
高温作业享受岗位津贴 停工不得克扣工资
办法明确，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
同时， 办法规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
据悉，用人单位不能以发放防暑降温饮料代替高温津贴，也不能以钱物替代提供防暑降温饮料。
关于高温补贴具体金额。办法规定由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
本市自2010年7月起高温津贴翻番。室外露天作业人员发放标准由每人每月不低于60元调整为每人每月不低于120元，室内33℃及以上工作场所作业人员由每人每月不低于45元调整为每人每月不低于90元。
此外，如果用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行政法规，危害劳动者身体健康的，情节严重者，按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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（责任编辑：耿敏）
