□赵连卿
劳动主管部门应对高温岗位梳理排查,确保高温补贴政策落实到位；高温补贴的立法也需完善,将政策落实工作做细做实；如果高温补贴政策没有落实,劳动者也要敢于维护自己的正当权益。
根据相关规定,最高温度达到35℃以上时,用人单位应向露天工作人员发放高温补贴每人每月120元。即使温度没有达到35℃,所有签订劳动合同的工作人员也有每人每月80元的补贴。7月的烟台进入了“桑拿天”,当人们纷纷躲避着太阳和高温时,还有一些人迎着高温在烈日下工作,这些人的高温补贴拿到了吗?(详见本报今日C04、05版报道)
对高温天气的界定,我们有黄色、橙色和红色三级预警,但是对于高温工作者来说,他们关心自己的生计胜过预警的颜色。也正因为他们的坚守,我们城市的交通有条不紊、道路干净清洁工程顺利推进,他们值得我们每一位市民尊重。
所以当你行走在城市中,望着那些坚守在岗位的身影时,请给与他们更多的理解、支持和尊重。当你改变一种陋习或由衷地说一声感谢时,或许就能给烈日下的他们带来清凉享受。
除了关心和尊重外,高温补贴政策能否落实也值得我们关注。根据相关规定,最高温度达到35℃以上时,用人单位应向露天工作人员发放高温补贴每人每月120元。即使温度没有达到35℃,所有签订劳动合同的工作人员也有每人每月80元的补贴。
但高温补贴真的能拿到手吗?有些单位或个人认为给高温岗位上的人们送绿豆汤、风油精等降温防暑物品就是落实了高温补贴,其实不然,因为国家规定高温补贴需要以货币化形式发放。另外,高温补贴难落实也是长期存在的问题,“看得见、摸不着”,在许多单位屡见不鲜,一些在一线斗酷暑的劳动者,享受不到高温津贴,在室内吹空调、喝茶水的待遇。
对此,劳动主管部门应对高温岗位梳理排查,对高温补贴政策落实情况开展专项检查,确保高温补贴政策落实到位；高温补贴的立法也需完善,将政策落实工作做细做实,避免“高温福利”只停留在纸面上；如果高温补贴政策没有落实,劳动者也要敢于维护自己的正当权益,及时向劳动监察部门举报。
高温下坚守的工作者,给城市来了秩序和温馨,也给市民带来舒适和安逸,发放高温补贴,也是对劳动者的尊重。
（责任编辑：耿敏）
