留交会举行至今已近15年，期间百度李彦宏、药明康德李革、华大基因汪建等一批高端人才通过“留交会”寻找到合作伙伴或走上创业路。不过，他们都没有留在广州，而是在其他城市开花结果。
羊城为何留不住他们？昨日，中国欧美同学会副会长王辉耀在留交会接受采访时表示，广州相比北京、上海等环渤海和长三角城市群，对海外回流高端人才的吸引力偏弱。他认为，广州应该发挥历史积累优势，在二次开放的进程中，努力打造人才特区。
王辉耀认为，对于海外高端人才来说，广州与“北上深”相比，在吸引力上有些偏弱，因为一来大学少、科研机构少；二来低端企业多，高端企业尤其是高端外资企业相对比较少，导致海外留学人才尤其是高端人才，比较难在广州找到合适的工作和创业机会。
“现在广州乃至广东，都要面临巨大的人才竞争局面，尤其是准备进行二次开放、改革再次升级的格局下，广州要改变原有的发展模式，要从‘招商引资’的观念升格为‘招才引资’。”王辉耀说。
“广州有悠久的国际人才交流史，也有着悠久的留学史，广州是中国最早的开放城市，也是中国留学生的发源地，容闳、留美幼童皆发迹于此。”王辉耀表示，广州应发挥历史积累，重振人才优势。
王辉耀说，广州在软环境方面，还是有其独特的优势。
“一是毗邻港澳，同时有大量华侨资源，在国际人才积累上有好的基础，二是长久的开放历史，让广州的社会氛围更开放更宽松。”王辉耀认为，广州应该着力打造人才特区，比如香港大量的社会行政事务，由中介机构和协会来打理，广州也可以打破体制内和体制外的区别，比如可以招海外人才到政府挂职，民间组织的登记注册和管理可以进一步放开。
对留交会展现出的新动向，王辉耀很赞赏：“这一次的人才政策创新论坛，汇集了各国的人才政策和人力资源研究专家，专门研讨如何留住人才的问题，这将给广州提供海量的意见和样本。”
（责任编辑：魏笑）
