记者调查发现，离职劳务工对薪资待遇仍有怨言
“急招聘洗碗工5名、服务员10名”、“招保安员10名”、“急招导购员”……距春节还有20来天，但很多外来劳务工已经张罗着回家过年，餐厅人手紧缺，“龟速”上菜；快递公司缺人，站点爆仓；家政公司告急，保姆难求……各行各业招聘广告悄现街头巷尾，企业打响“抢人大战”，一直存在的“用工荒”在这个岁末尤为凸显。
制造业服务业频现缺工
“又到年底啦，一线员工流动性很大，但是这个时间段招人很难。”邦凯新能源的招聘负责人袁先生很无奈地对记者说，虽然在宝安厂区门口、商业繁华地段都设了招聘点，但招人“很难很难”。公司管理和研发队伍在年底时还比较稳定，但一线的装配工人以及部分技工岗位都很缺。
在华强北等商圈，伴随年底的促销大战，各大商家也打起了“抢人大战”。某品牌的导购小姐告诉记者，年底是跳槽的高峰期，有些人冲着高薪就跳槽了，趁年底大促销冲刺赚一把。这个现象在汽车行业表现得更明显，企业非常渴求“一流”的营销人员，在年底冲刺完成任务。
求职者埋怨薪资“不给力”
一边是企业招不到人，求职者呢，是不是工作很好找？持有高级厨师职业资格证书的胡先生埋怨说：“深圳企业总是说缺技能人才，但是真到开工资给福利的时候，还是‘不给力’。”胡先生在某高级酒店当厨师，月薪4000至5000元。他说：“我干厨师干了十几年，才拿到高级职业资格证，这个月薪并不高。”他已经买好了火车票，打算回家过年后在家乡找个星级酒店工作，工资待遇不会比深圳低太多。
根据相关统计，目前酒店、酒楼、商场、物流、物业管理类企业用人缺口较大，工程师、电工、空调工、维修工、促销员、收银员、服务员等技术技能及生产服务一线工种职位需求非常旺盛。然而空调工刘先生颇有怨言：“有些公司空调技工月薪为2800元至3200元，但是初中学历的保安员月薪为3000元至3500元。技术工人一点优势都没有。薪资太不具吸引力了。”
（责任编辑：魏笑）
