昨日上午，数百名来自广州越秀区的环卫工人，聚集广州市人民公园门口，集体消极性停工，并提出将工资收入增至3000元，取消环卫工作外包化等要求。这是继荔湾区、天河区等地类似事件后，广州发生的第三起同类事件。同时，昨日中央电视台也对近期广州频发环卫工消极性停工事件，进行了报道。
消极停工的工人，据称分别来自惠康、万家美、丰润等几家保洁公司。而3年前，这几家公司的环卫工，也在惠福东肉菜市场有过类似的举动。
月收入平均仅1600元
据了解，环卫工在每月仅休息4天的情况下，月收入平均仅为1600元左右，且节假日没有加班费，甚至还要倒扣，过年红包仅5元、10元，购买的医保只能在从化市甚至中山市使用和报销。部分老环卫工表示，这样的收入水平，与10年前的环卫工平均工资水平差不多，“工资收入十年未上涨过。”他们一致将目前导致环卫工乱象频发的症结，归咎于环卫事业的市场化外包。
环卫工们提出的要求是，补发广州创文创卫期间的津贴，将工资收入增涨至3000元，取消环卫工作外包化等。
资方紧急承诺工人不买账
在环卫工集体停工的同时，资方之一的惠康公司，也紧急于昨日向环卫工作出发放福利调整的承诺书，承诺的条件包括：2013年，每月补发福利费200元；当年春节过节费为每人200元；在职人员，服务3年以上者一次性补偿900元/人，其余按照实际在职年限计算，并于月底前补发完毕；当年法定节假日加班，按照其他公司标准(含五倍)计发；员工工资将根据广州市基本工资调整幅度，而实时调整；按照国家规定，缴纳住房公积金，同时保证国家规定的其他福利。
不过，环卫工人认为，这是亡羊补牢之举。对于公司的举动，他们不买账。
政府高度关注解决需过程
越秀区城管局环卫工联合会主席罗燕灵也闻讯赶到现场，并接受了记者的采访。记者询问，相关环卫工的诉求和生存状况，许多媒体和机构均通过不同方式，早在半年前便传达给了相关政府机构，为何还会在半年后出现这种事情呢？罗燕灵表示，对于环卫工的举动，越秀区委、区政府现在非常关注，也作了相关的部署。不过由于环卫工人提出的意见涉及的部门和政策面太广，所以在布置安排的时候，还有个统一的安排和规划，来解决这个问题。
对于环卫工提出的住房公积金需求，罗燕灵表示，正在按照广州市里的部署，逐一要求落实，工资按照相关部署提高了10%，不过，有些个别问题，广州市里还没明确，还得等统一安排下来以后，才会去实施。对于环卫工提出的增加工资至3000元、取消环卫事业外包制度的要求，罗燕灵表示，接下来政府会更加高度重视，但很多事情是历史遗留问题，解决起来需要一个过程。
提高环卫工待遇减工作量
有代表建议包吃包住修建经济公寓
代表委员关注
昨天，环卫工问题也成为广州“两会”代表委员分组讨论时的话题。许多代表委员就此纷纷表态，认为解决矛盾不能一刀切，管理要精细化。
冯建标委员认为，政府应该反思荔湾环卫工停工事件，其中最受关注的环卫工工资低，不少工人只拿最低基本工资。“最近我到过省外调研，当地环卫工人由镇政府来管理，既确保完成任务，又保证工人的权益。有人建议学习香港，让环卫工人公务员化，不过这种提法在中国大陆很难实现。”
叶晓霞代表则表示，环卫工待遇不如绿化工，因为绿化工除了基本的工资，还解决了吃住等生活保证问题。环卫工除了要提高工资待遇问题，还应该考虑到生活保障的问题，可以像绿化工一样实现包吃包住。
李廷贵代表认为，要适度减少环卫工的工作量，同时提高待遇，研究提高指导价，并建立环卫工帮助基金。对于环卫工的子女入学、疗养等问题，也要解决落实。
陈伟光代表建议，政府要加大财政预算，总体提高工人工资。另外在保障工人住房方面，可以学习外地，为工人修建经济公寓。(记者/晏磊 马喜生 李春江 黄少宏 实习生/杜静)
（责任编辑：袁霓）
