越秀区环卫工人聚集人民公园，消极怠工，提出要将工资涨至3000元等要求。南方日报记者 晏磊 摄
近期，广州市先后发生了多起环卫工人停工要求涨薪的事件。昨日，越秀区又发生了一起环卫工集体消极怠工事件。事件发生后，出席广州市“两会”的人大代表和政协委员纷纷热议。不少代表建议加大对环卫工作的财政投入，提高工人指导工资。而据市人大有关官员透露，“此前有关部门已经给市政府提交了一份报告，全市将全面研究，应该很快就有解决办法了。”
记者了解到，广州市环卫工集体停工要求加薪的例子屡见不鲜，甚至形成一个规律：每隔3年都有一次集体停工事件。最近10年来便有5次大规模的集体停工，各发生在2001年、2003年、2006年、2009年和最近的2013年。
广州市城管委曾对环卫工生存状况做过调研，目前广州市环卫工，尤其是一线临时工，业务培训强度远远跟不上环卫队伍的扩充和城市发展的要求，新进职工上岗前的培训主要还是通过老职工“传、帮、带”的模式，详细、系统、规范的培训机制还没有完全建立。
即便起早摸黑地工作，可环卫职工依然是城市中最没有安全感的弱势群体。目前大部分环卫工人的居住条件较为简陋，一部分在其工作责任区附近租住简陋的民房，大多没有独立的厨房和卫生间；绝大多数生活在由各区城管办提供的公厕和垃圾站的附属用房中，生活居住条件较差。
记者发现，导致环卫工差不多每隔3年便集体停工一次的原因有很多，工资收入低是最主要原因，有业内人士称，导致收入低的原因是政府招投标后被层层转包。
于是，有观点认为，政府不应该把环卫服务外包给市场，特别是在走市场10多年后，市场解决不了根本性矛盾，因此政府应该学习香港，将环卫服务重新纳入政府管理，即收回环卫服务外包。
记者了解到，从2012年5月1日起，市城管委已经确保环卫合同制工人月工资收入不低于当地最低工资标准的110%，并建立工资正常增长机制，使环卫工人工资收入增长与当地经济发展相匹配。有条件的区(县级市)应按照上限给予补贴。
昨天，市人大代表在接受记者采访时，纷纷对环卫工管理提出了自己的看法。
■讨论
广州市人大代表、越秀区绿化工叶晓霞：环卫工待遇不如绿化工
绿化工除了基本的工资，还解决了吃住等生活问题。我们的宿舍比较简单，面积也不大，但是跟工作的地方很近，解决住就是解决了最大的问题。同时，绿化工还安排餐饮补贴。
1400元—2100元的工资标准确实需要大幅度提高。环卫工除了要提高工资待遇问题，还应该考虑到生活保障的问题，可以像绿化工一样实现包吃包住。
（责任编辑：石兰兰）
