广州市人大常委会党组副书记、前广州市总工会主席陈伟光：政府加大财政预算提高工人工资
首先是财政预算不足，即环卫投入有限；更重要的是重视程度不够，将环卫保洁作业推向市场后，制度设计却不健全。
由于财政投入偏低，发标价格还是总体偏低，导致企业的利润空间有限，企业为了获取利润，还是会采取办法降低用工成本。比如，原来是10个人干的活，现在只招7个环卫工，剩下3个人的工资，部分就成为企业利润和工人的加班费。
建议政府加大财政预算，总体提高工人工资；另外在保障工人住房方面，可以学习外地，为工人修建经济公寓。
广州市人大常委会城建环资工委副主任、广州市城管委原主任李廷贵：建立环卫工帮扶基金
目前环卫工作存在四大问题。
首先，环卫工作推入市场后，采取招投标方式，保洁企业通过正当渠道中标，都希望换来应当的利润。由于一些企业低价中标，1条路原本是20个人扫的，就被压减到10人，3台机械被减到1台。环卫工劳动量大了，工作时间长了，工资补贴却没见涨，自然会有不满。
其次，一些部门没有落实原先的承诺，比如有的街道承诺给予环卫工的创文补贴没有及时落实。
再次，一般保洁公司会固定带着一帮环卫工，三年一次招投标，一旦原有企业没有继续中标，环卫工的工作也就没有保障。
最后，物价上涨比较快，环卫工收入增长跟不上，住房、吃住等问题都比较突出。过去没有垃圾分类，环卫工可以自己分类销售垃圾，赚点补贴，垃圾分类后这部分收入也没了。
建议适度减少环卫工的工作量，同时提高其待遇，研究提高指导价，并建立环卫工帮扶基金。对于环卫工的子女入学、疗养等问题，也要解决落实。
南方日报记者 胡良光 马喜生 李春江 黄少宏
■调查
涨一次工资裁一次人
本报记者也于近日，对部分环卫工进行了深访和调查。
人均工作量比原来增加一半
调查显示，几乎所有的环卫工每日工作量都干足八小时，部分环卫工工时甚至达到九到十个小时以上，而吃饭的时间不包括在内。每个环卫工需负责清扫的街道长度约为500米—1000米不等，最长清扫长度为2.5公里，几乎要包下一条街道，同时清扫出的垃圾量也颇大，如用标准型垃圾车计量，大致每人每天垃圾量在两车到四车左右。
环卫工告诉记者，环卫事业改制以来，近几年基本工资虽随着最低工资标准调整而有所上涨，但涨工资便裁员的现象却随之而来，有时是涨一次工资，就裁员一次。如越秀区某班组原有环卫工33人，涨工资后被陆续裁员至19人，人均工作量比原来增加了50%左右，于是，在职的环卫工平均工作量和工时由此大幅上涨。
坐下来休息会被罚款
工作量增加的同时，管理层的监管力度和检查力度却越来越严苛。
部分路段环卫工说，公司会派遣督导或检查员沿路巡查，并拍照取证，若路人扔了垃圾没及时清理，则会按规章罚分扣工资，甚至有时工作疲劳了坐下来休息，被巡查员抓到也会罚钱。
相应的福利也在减少，部分环卫工表示，以前会发一些油米等生活用品，但现在基本不见踪影；每年发放的年终奖，现在也没有发过，以后也不知道会不会补发；在酷暑季节，公司每月每人仅发放纸包装清凉茶两箱。
另一方面，公司发放工具以及物料质量也逐渐变差，有环卫工反映，公司发放的毛巾、扫帚、抹布等物料，越来越不经用了。同时，环卫工表示，在广州创文、创卫和亚运会等大型活动期间，周围的城管、协管都有政府发放的补贴以及慰问品，而环卫工则分文未领，他们认为这样做“不公平”。
南方日报记者 晏磊 实习生 杜静
（责任编辑：石兰兰）
