对此，程东告诉记者，“上面给我们多少钱，我们肯定会把钱发给大家，但至于给多少钱，这是上面制定的标准，他可能给你5万，也可能给你10万……”
程东说，但员工可能通过媒体的报道，了解到政府创文花了很多钱，就会问“为什么创文花了那么多钱，为什么我们工作那么辛苦，领到的补贴就一点点”。“我不能说员工说错了，他们反映的也是百姓心声。”程东认为，但反过来看，政府在资金的划拨方面也可以做到更加透明，“到底创文的补贴划拨了多少，有多少是划拨到我们公司的，这些可以透明些。”
对于记者的追问，程东婉转拒绝回答，他透露，政府确实给了他们公司创文补贴，“但给了多少，我只能跟你讲，蛋糕就这么大，反正有多少人，就围绕着这个蛋糕切吧。”
“我也不是说政府的不对，也不是说企业的好话。”相关保洁公司负责人称，关于环卫工人工资的问题，在衔接的过程中存在问题，很多信息不对称。
这位负责人提出，在员工待遇方面，政府可能会说，企业赚钱多一点就多发，如果赚钱少一点就少发一点。“但我认为政府要与企业有个沟通。”他强调，环卫行业要有规范，说清楚什么该有，什么不该有，而不是企业之间形成恶性竞争。
面对多发的环卫工人停工情况，这位负责人建议政府尽快出台指导方案，给各个保洁公司出台指导性文件，大家一起协商解决问题。
南方日报记者 汤凯锋 实习生 黄荷 黄晓璞 策划统筹 宋季华
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环卫行业五大难
根据广州环卫行业网站公布的消息，2012年4月，广州环卫行业协会召集91家企业的101位企业负责人建言献策，企业发展面临的困难和问题集中在五个方面。
一是环卫市场化发育不够健全，招投标活动不规范，恶性竞争严重；二是企业负担过重：服务价格偏低，同时在税费方面政府没有考虑行业的公益性质，支持不足，使得企业经营困难；三是过多过滥的各类检查令企业不胜其扰，严重干扰了企业正常的经营活动；四是政府投入不足：环卫清洁服务预算、价格缺乏标准依据指导，同时项目经费没有后续监督机制；五是环卫工社会地位低、劳动收入低、生活条件差，使得就业意愿低，清洁服务行业即将面临后继无人的状况。
（责任编辑：袁霓）
