春节临近，漂泊在他乡的基层打工者们，是否买到了一张返乡车票？过完年，他们还愿不愿意回到原来的城市和单位工作？……国内最大手机招聘平台大谷打工网日前发布的《2013年春节基层打工领域调查报告》显示，逾三成新生代打工者称今年过年不回老家，“春节期间企业愿为留人花钱”、“回乡一趟成本太高”、“在大城市过年更有意思”等为主因。
两成打工者认为
“大城市过年更有意思”
该调查采用线上调查方式，在近一个月里从全国范围内收集到有效样本数共13578人，其中上海825人。平均年龄24.7岁，男性占57%、女性占43%。同时还在全国范围内访问了3095家企业，涉及电子制造、餐饮服务、食品加工、纺织服装、物流配送、房地产销售、物业安保等多个行业。
和传统观念认为 “一到年关，打工者就开始大规模返乡”有所区别，新生代年轻打工者中，33%的受访者称今年过年不回老家。春节期间，企业为保证正常的生产秩序，往往会上调加班费或增加各项“福利”，这成为许多年轻打工者不回家过年的最主要原因。 41%不回老家的打工者表示，一样是工作，过年钱多，还是愿意留在企业上班。 32%的受访者表示年前工作相对容易找，所以不回家过年。
“返乡成本”也令不少打工者望而却步。 25%的受访者称回一趟老家成本太高；认为“混得不好，不好意思回家”的有19%，“没找到对象，怕父母唠叨”的为21%，12%的人表示“车票太难买”。
调查往返路费，22%打工者为201-500元，43%为501-1000元；23%在200元以下，9%为1001-2000元，还有3%为2000元以上。在受访的打工者中，65%的年收入为3万-6万元，17%年收入3万元以下，15%年收入6万-10万元，只有3%年收入过10万。对不少出门在外的打工者来说，过年回家的路费、给亲戚朋友的礼物、各种其他开销等，往往花掉他们1-3个月的收入。
值得一提的是，19%年轻打工者不回家的原因是“大城市里过年更有意思”，在上海的新生代打工者基于这一理由的比例在全国最高。这一代年轻打工者出来工作早，又容易接受新事物，已渐渐习惯城市生活，希望尝尝城里的“年味”。
半数打工者打算
过完年换一份新工作
针对全国范围内招募基层打工者的企业HR的调查显示，79%的企业今年会发放年终奖，只有21%的企业可能不发放。在年终奖数额上，61%的企业HR称和去年持平。 54%受访者的数额在2000元以下，15%的年终奖数额在2001-5000元，5%的数额在5001-8000元，还有25%的受访者称还未拿到年终奖。
企业正想法设法解决年前人手不够的问题。 68%的企业HR表示，年前还要对基层员工进行招聘，52%的受访企业会适当延长工作时间，46%会加快轮班频率，35%会尽量说服员工晚些返乡，29%企业会提高工资福利留下员工。对不回家过年的员工，87%的受访企业称会安排年夜饭，51%企业提高加班费，45%安排节后补休，41%会发红包，32%组织娱乐活动等。
更令企业烦恼的是，基层打工群体呈现 “更换打工城市的频率高”特征，在新生代打工者中变得更加明显，他们并不会对某个特定城市有所青睐，对工作的耐受力也不及他们的父辈。调查中，22%的受访者称过完年将不再回到上海工作。而在年后计划回上海工作的打工者中，有53%明确表示打算换个单位。工资太低（30%）、工作发展没前景（35%）、年后想换行（22%）、工作太枯燥（6%）、和老板同事相处不和睦（1%）……都是打工者有意改换门庭的原因。
23岁的徐美灵来自河南，原本在本市一家服装厂工作，不过她已向工厂辞职。小徐说，正月十五过后她会继续在上海找工作，暂时还没想好做什么。调查显示，比起白领们，打工群体里“裸辞”的发生率明显更高。临近春节，他们往往没有找到下一份工作，只是因为之前的工作不尽如人意，就离职返乡。到了年后，可能换一座城市，也可能换一个行业继续工作和发展，“走一步算一步”。
（责任编辑：魏笑）
