“现在的生活确实比以前好过很多。”刚刚过去的2012年让不少市民感慨良多。2012年，值得雀跃的消息是海南省人均GDP达5000美元，完成了“三级跳”。这并非只是意味着收入的提高，更显示着海南正在稳步快速地发展。在稳步发展的国际旅游岛上，我们究竟如何才能够让自己的腰包鼓起来呢？什么行业才是抢手的吃香的呢？不仅是你疑惑，商报的小记和小编也很想知道。
2012年从事计算机行业最赚钱
去年的一份报告或许可以告诉你答案。2012年10月份，省人力资源市场发布了《2011-2012年海南省薪酬调查报告》，调查了海南省224家不同经济类型、不同行业的民营和股份制企业的薪酬情况，通过10232名员工的数据，总结出海南省各行各业的薪酬状况。
去年海南省平均薪酬排名前五的行业分别是，计算机服务和软件业、房地产业、批发和零售业、生产制造业以及租赁和商务服务业。名单与2011年并没有太大差异，只是生产制造业“挤掉”金融业且跻身前5位。
从平均薪酬来看，2012年，计算机服务和软件业排名第一，平均薪酬达到3162元，跻身前5位的平均薪酬在2000元以上，平均薪酬与2011年不相上下。从职位来看，信息(IT)经理、营运总监、财务经理、测绘技术人员、销售总监等职位平均薪酬依然高居前列，其中信息(IT)经理又以5574元/月的薪酬高居首位。此外，住宿和餐饮服务业的餐饮部经理和客房部经理，房地产业的工程建筑安全员和工程造价员的薪酬在本次调查中跻身前10位。
最需求第三产业人才需求量最大
这也意味着，随着国际旅游岛建设的深入，海南省第三产业得到了迅速发展。从2012年的人力市场供求分析来看，企业用人需求以第三产业为主，呈上升的发展趋势。批发和零售业作为第三产业的主要行业，在市场的需求情况下，平均薪酬得到了大幅度的提升。另外，第二产业的需求比重大幅度增加，其中生产制造业企业的用工需求比重在第二产业的总用工需求中位居榜首，这也间接提升了生产制造业的平均薪酬。
另一份省人力资源市场近日发表的《海南省人力资源市场第四季度市场供求分析》报告显示，第四季度，海南省产业需求人数主要集中在第二、三产业，其中以第三产业为主，所占比重为74.67%。第三产业中，尤其以住宿和餐饮业、批发零售业、金融业、房地产业及租赁和商务服务业的缺口最大。
这份报告也指出，接近岁末年初，正是海南旅游业的黄金时间，住宿和餐饮业用人需求量大大增加，较之上个季度住宿和餐饮业用人需求量增加了4407人，增加幅度为60.41%，需求人数占总需求人数的20.28%。所占比重约翻了一倍。除此之外，农、林、牧、渔业(1.66%)、采矿业(0.16%)、电力、煤气及水的生产和供应业(0.42%)、信息传输、计算机服务和软件业(4.15%)、租赁和商务服务业(7.08%)、水利、环境和公共设施管理业(0.32%)、教育(1.01%)、文化、体育和社会业(1.11%)的需求比重与第三季度相比都有所下降。
在第四季度，企业用人需求量依然独占鳌头，所达比重与上季度持平。内资企业(94.27%)相对上一季度有所下降，有限责任公司的需求量为69.68%，占总需求人数比重的首位。港、澳、台投资企业的需求比重(2.46%)相对第三季度(1.45%)用人需求继续上升。海南省用人单位经济类型新增了集体企业类型的单位，如：海口好新鲜果蔬种植专业合作社、海南省工艺美术协会、海南省建筑节能协会、海南省德克萨斯扑克协会、海南省云南商会、海南省投资商会等覆盖面广，第一产业、第二产业、第三产业均有涉及，增加了需求人数。
最缺乏未来熟练技术工更受青睐
省人力资源市场相关负责人表示，根据劳动力供求数据显示，“商业和服务业人员”依然是用人需求的主体，所占需求比重44.37%，与上季度相比，减少幅度为18.63%。“专业技术人员”对市场的需求人数仅为5685人次，然而市场中对此职业的求职人数就高达22330人次，岗位空缺与求职人数的比率为0.25，供求关系紧张。第四季度，岗位空缺与求职人数的比率最高的是生产运输设备操作工，高达4.75，农林牧渔水利生产人员次之。与第三季度相比，“生产运输设备操作工”的岗位空缺与求职人数的比率增加1.67，该岗位的劳动力仍然是一个大缺口。
按照去年和前年的平均薪酬排行榜来看，计算机服务和软件业、房地产业、批发和零售业、生产制造业、租赁和商务服务业及金融业的平均薪酬是较高的。按照这样的发展趋势，不排除2013年，这些行业的平均薪酬依旧保持较高的态势。
“海南是岛屿经济，第三产业明显发达于其他产业。”一位熟悉人才招聘市场的人士如此表示，未来上述六大行业或许依旧为海南省平均薪酬较高的行业。而从企业人才需求量来说，熟练的技术人才依旧是海南省用人较大的缺口。《海南省人力资源市场第四季度市场供求分析》报告的数据显示，排在海南省企业招聘需求和个人求职排名首位的便是业务员，其次是生产操作工，第三名为服务员。这些熟练操作工等人员的流失是企业最头疼的事情，缺口的存在让熟练技术工在未来更受青睐。(记者金兆芹)
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