今天，广东省行政机关公务员管理工作会议在广州召开。会议部署了2013年该省行政机关公务员管理工作，其中强调，将稳步慎重推进公务员分类管理和聘任制试点。
记者就此向省人社厅求证后得知，2013年，广东将力争出台《广东省公务员调任办法（试行）》、《广东省公务员转任办法（试行）》、《广东省加强公务员考核工作的实施办法（试行）》3项法规；研究制定《广东省公务员公开遴选办法（试行）》、《广东省公务员处分和解除处分备案制度》2项制度；还将推动出台《广东省实施评比达标表彰活动管理办法细则（试行）》。
会议强调，今年在行政机关公务员管理方面要重点抓好五方面工作：一是进一步强化考录的公平科学安全，坚持“凡进必考”、分类设考、规范操作和部门联动。二是不断探索创新完善公务员考核机制，以先进典型引导公务员爱岗敬业创先争优。三是深入开展大规模公务员培训，全面提高公务员队伍整体素质，切实推动我省的服务型政府建设。四是稳慎推进公务员分类管理和聘任制试点，积极争取建立职务与职级并行制度试点，不断健全完善公开遴选制度。五是切实加强公务员管理部门自身建设，切实加强机构队伍建设、政风行风建设和信息化建设。
（责任编辑：宋雅静）
