近日，中国海峡人才网对2013年第一季度中高级人才的市场供求行情进行了统计分析。分析显示：营销类中高级人才需求最旺，有跳槽意愿的求职者比去年同期增长30%。
营销公关销售需求量最大
数据显示，一季度共有5269家用人单位提供了中高级职位55701个，占总需求的22.45%。从中高级人才职位需求来看，中高级人才需求量最大的职位类别是市场营销/公关/销售，占比高达29.74%；接下来依次是高级管理类、建筑/机械类、人力资源/行政类、财务/审计/税务类、计算机/互联网/电子商务类、生产/营运/质量/安全类、房地产开发/物业管理类、证券/银行/保险类和采购/贸易/物流/仓储类职位。中高级人才职位需求排行榜前十名的人才需求量占中高级人才需求总量的80.31%，需求职位相对集中。
从职位的求职人气来看，财务/审计/税务类职位的求职人气最旺，其比例达14.46%。
中高级人才招聘下月掀热潮
据介绍，中高级人才包括大专毕业工作三年以上人才，本科毕业工作两年以上人才，硕士研究生及以上学历人才；有企事业单位部门经理、中层以上岗位任职经历的人才；获得中级以上专业技术职务任职资格人才等。
从求职者的工作年限分布来看，有3~5年工作经验的中高级人才占比为44.26%；有6~10年工作经验的中高级人才占比最高，达44.59%；有10年以上工作经验的比例为10.18%；3年以内工作经验的比例最低，仅为0.97%。
据统计，2013年春季，中高级人才的跳槽热情明显高于去年同期，有跳槽意愿的求职者比去年同期增长30%。拥有3~10年工作经验的中高级人才注册量和活跃度大幅提高，成为网络求职的主力军。
而企业方面，据调查显示，78%的人力资源顾问表示节后大规模的、基础性岗位的招聘工作已经结束，他们已经将重心转移到中高级人才的招聘上来。预计进入4月以后，中高级人才招聘将掀起新一轮热潮。
（责任编辑：宋雅静）
