国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是党执政的重要基础。国企党组织是推动企业改革发展、提升企业核心竞争力的关键力量。近年来，我区国资委深入实施国有企业党组织政治核心作用工程，以改革创新精神推进国有企业党的建设工作，取得了明显成效。
据国资委提供的数据显示，去年，全区国有企业新建党支部30个，建立党组织219个，改选、调整党支部书记71人，组织党支部书记培训400余人次，派驻后进党支部党建指导员27人。发展党员280人，预备党员290人，培养入党积极分子383人。在车间班组设置党员先锋岗296个、党员责任区167个，实施党员攻关工程19个。设立了每年不少于100万元的全区国有企业激励关怀帮扶资金，安排落实了党组织活动经费155. 66万元。
加强建设 强化作用
记者在高争建材股份有限公司等企业看到，企业设立了专门的党员活动室，各种档案资料整齐完备。据相关负责人说，党员的先锋模范作用必须要有具体体现，体现之一就是思想上的先进性和行动上的示范性。为此，企业开辟了专门的场所并定期召开党员学习会议，保证党员在思想上的先进性，并要求将学到的新理念贯穿到工作中去。
国资委负责国企党建工作的杨处长给了我们具体解释。他说：“以基层组织建设年活动为契机，国资委指导企业开展了双向培养工作。”他解释，“双向培养”指各企业通过选优训强基层党组书记，把生产经营骨干和技术能手培养发展成党员，把优秀党员培养成经营管理人员或党务工作者。同时，加大党员思想政治教育、帮扶激励和党员发展管理工作力度，推进企业文化建设，领导并充分发挥工会、共青团等群众组织和职工代表大会的作用。“这样的结果是，使企业党务工作者在实践中得到锻炼提高。加强和规范了党组织的活动，增强了企业党组织的凝聚力，提高了企业党组织参与企业重大决策的能力。”他说。
（责任编辑：宋雅静）
