早在2009年，为了带动全村群众致富，扎囊县阿雪村就出现了1户能手“牵手”5户贫困户共同发展的联动机制，利用能手在外出务工、借贷等方面的优势，把其他村民牵引上共同富裕的道路。
当然，阿雪村群众无法想象，他们村自创的“1+5”模式，如今竟成了全区轰轰烈烈开展的“五（十）户联保”的雏形。不过，现在的五（十）户联保比阿雪村的“1+5”模式内容更加丰富。除了带头致富，还可选法律意识强、擅长处理邻里关系等方面的联保长。每户村民都可根据自己的实际情况，“对号入座”联上不同特色的联保长。
每一个联保长身后，都有一群“追星族”
在扎囊县，每一个联保长的出现都是“自我推荐、民众选举”。“致富带头人”、“文化人”、“事务明白人”或“热心人”都代表着一种不同类型的联保长，而这个联保长的身后，必定有一群“追星族”。
贡玛巴珠曾经是阿雪村“1+5”模式时的组长，成立联保单元后，他理所当然地又被选为了联保长。当年，搬迁到阿雪村的贡玛巴珠没有把更多的精力投放到务农上，他是村子里最早开始外出务工人员之一，多年的务工生活也让他在维权、处理务工纠纷上有了更多的见识。
“以前村子里外出务工拿不到工资或者遇上纠纷的， 直接就去找村委会闹、吵。他们务工经验太少，以为村委会能为自己解决所有事情，依赖性太强。”贡玛巴珠讲的，是成立联保单元前的事儿了，现在，他的身后有一群外出务工的“新军”，他们跟着贡玛巴珠学法律条文，学习如何维护自身权益。
除了像贡玛巴珠这样的“文化”联保长，致富的、热心的……村民都可以根据自己的家庭实际情况“追”不同的联保长。
与邻里关系不热活的，跟着“热心”联保长，遇到邻里间有什么口角、矛盾，让联保长说道说道，自己服了、邻居也服气。对致富有些想法的，得跟“致富带头”联保长结成对子，互相间探讨探讨商机，谋划谋划经营。
签了责任状，联保长“管上了”村干部
在扎囊县吉如村，有这样一个特殊的联保单元。联保长桑珠只是村里一户普通的村民，他的联保单元里却有村委会主任拉巴次仁，而拉巴次仁又是村“联保”工作领导小组的组长。
面对这样尴尬的境地，桑珠是该“管”村主任，还是村主任管这小小联保长呢？
“在这个联保单元里我得服从联保长的安排。不管是让我去打扫卫生还是联保单元之间开会，我肯定要服从安排。”今年54岁的拉巴次仁说起话来会憨厚地咧嘴一笑。
当记者问他会不会给联保长摆“官架子”时，这个老实甚至有些羞涩的村主任使劲搓了搓手：“不可能、不可能。”
其实，在吉如村选举的联保长都是有一定威望的。而桑珠的威望则是因为他“闯过江湖”。
桑珠是吉如村数一数二的有钱人，而且还有一定文化。他在村里经营着一个糌粑加工厂，会焊接、会修理，山南、拉萨他都去闯过，有经营的头脑，更有经商的经验。
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