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针对目前就业情况，用人单位这样说——
工作是有的，看你愿不愿意干
核心提示
用人单位如何看待今年是“最难就业年”？记者采访了多家用人单位。另外，5月22日上午，共青团南宁市委和南宁市人才市场共同组织了“见习助就业·牵手毕业生”见习岗位对接活动；一些用人单位表示，先见习积累经验有助就业。
说法一：
不少岗位人才需求量仍很大
虽然很多人说今年难就业，但有不少岗位人才需求量依然很大。“我们公司今年有一个‘大学生培训计划’，专门是针对应届毕业生的，要招聘几十名大学生。”嘉和城房地产公司人力资源主管在全区春季大型人才交流会上曾透露，这个计划主要是为公司管理层培养后备力量，今年该公司招聘的人数实际上增多了。
“今年招收的人数与往年基本一致。虽然今年大学生毕业人数增多，但现场的招聘情况与往年差距不大。”国康健康产业南宁分公司人力资源部的李女士说。“其实很多企业愿意招聘应届生，因为往届的见过世面，跳槽几率大，心野。但是应届生又太盲目，而且眼高手低，摆不正自己的位置。”一家医药品销售公司招聘主管说。
说法二：
营销人员空缺在扩大
企业用人有缺口吗？答案是肯定的。特别是营销人员，缺口在不断扩大。
易乐多经贸有限公司的人事部助理屈女士对记者说，现在营业员一类的职位比较难招到人。原因是，大学生对自己的定位比较高，而且大学毕业生员工不够“安分”，很多应届生会将他们的第一份工作作为“跳板”。至于谈到该公司青睐什么样的大学生，屈女士说：“脚踏实地的类型。”但营业员这类职位，却得不到他们的青睐，只因大学生认为它们“档次太低”。
郑州名泰医疗器械有限公司由于业务扩张，近期销售员的空缺正在不断扩大，但前来应聘的大学生却很少。在该公司销售部门工作多年的许女士告诉本报记者，无论是在他们所在的公司，还是在别的公司，需求量都很大，但是前来应聘的大学生数量却无法填补这个缺口，“现在大学生的就业观太需要改变了”。
说法三：
先见习为就业“缓冲”
在“见习助就业·牵手毕业生”见习岗位对接活动上，记者了解到，目前南宁市有百余家已规范化运作的青年就业创业见习基地，在校的大学生和已经毕业的大学生都可以加入其中，在活动当中通过企业的招聘面试进入企业开始见习工作。
据了解，用人单位必须和这些见习人员签订“见习合同”，并给他们购买商业保险，并给予保证吃住的工资薪金保障。“一般在见习了3~6个月之后，用人单位根据这些见习人员的表现，考虑是否给予转正”。
（责任编辑：王姣雁）
