最近，上市公司高管掀起辞职潮。进入6月后的短短6天，全国就有29家上市公司发布高管辞职公告，共有36位高管宣布辞职。据不完全统计，今年以来，皖股高管辞职也呈现“多发”态势，从公司董事长、总经理、副总裁、董事到董秘，因为“个人原因”或者“工作变动”而离开原来岗位的至少有20位。
20位皖股高管辞职
1月29日，国风塑业董事会收到董事长赵文武递交的辞职报告。这也拉开了今年皖股高管辞职的序幕。
据不完全统计，今年以来，至少有16家上市皖企的20位高管提出辞职，涉及的职务包括董事长、总经理、副总裁、董事、董秘以及监事会主席等。其中，海螺水泥和泰尔重工的高管已集体大“换血”。
海螺水泥日前公告称，纪勤应辞去公司总经理职务，汪鹏飞、何承发、章明静辞去公司副总经理职务。 3月份,黄春燕因个人原因，申请辞去泰尔重工财务总监职务；宋之龙、朱明东申请辞去泰尔重工监事职务。
辞职原因多种多样
高管辞职并不是什么新鲜事，但其背后的原因却一直惹人遐想。不过上市公司对于高管辞职原因的解释非常模糊，不是“个人原因”就是“工作变动”。
今年以来，因工作调动、变动等原因而辞职的皖股高管有：美菱电器原副总裁余万春、合肥百货原副总经理陈明辉、盛运股份原副总经理程晓和、合肥城建原董事俞能宏、中粮生化原董事夏令和、江淮汽车原监事曹江东等。
因个人原因而辞职的高管也不在少数，比如顺荣股份原总经理方文荣、荃银高科副总经理朱德众、长信科技原副总裁李林、洽洽食品原监事会主席汪艳萍、安利股份原董事会秘书兼管理总监吴双喜等。
当然，也有一些高管对辞职原因表述相对“具体”。司尔特原副总经理沈奇是因家庭原因辞职，华茂股份原副总经理王卫国因年龄原因请辞。
多声称不影响经营
“高管辞职的原因多种多样，企业经营好坏、行业发展前景、股权纠纷等都可能成为高层变动的诱因。 ”国元证券有关专家分析认为。此外，套现原始股也是重要原因之一。
如同外交辞令的辞职原因，让投资者无法了解更多的信息。记者近期统计发现，皖股高管辞职后基本上不再继续在上市公司任职。而为了缓解市场的担忧，企业在公告中多声称高管辞职对公司经营不会有影响。（陈大名）
（责任编辑：王姣雁）
