一边是912万名考生奔赴2013年高考考场，另一边是699万应届毕业生面临最难就业季。现在离2013年大学生毕业离校不到一个月，就业已然进入了冲刺阶段。央视和智联招聘联手调查的数据显示，全国28个重点监测城市中，合肥就业竞争压力相对较低、薪酬尚可，是“性价比”较高的求职地。
岗位竞争指数居第15位
昨天，记者获悉该项公益调查数据。数据显示，今年应届生岗位竞争指数(简历投递数/岗位数)，合肥在全部28个重点监控城市中，排名第15位，属于相对竞争压力较小的第三梯队。第一梯队是广州、深圳、苏州、上海、北京和南京，第二梯队为沈阳、无锡、西安和成都。
“北上广深”依然是应届生求职首选。合肥地区2011年~2013年的应届生岗位竞争指数分别是74、51、51，总体来看，合肥地区的应届生岗位竞争形势呈现下降趋势。
专业人士分析：应届毕业生如果不是特别向往到“北上广”等城市就业，在合肥本地找工作的竞争压力相对会小很多，成功机会也会大很多。
岗位平均薪酬排名第12位
合肥应届生岗位平均薪酬仅次于天津，排名第12位，“性价比”相当高。
数据显示，2013年重点城市应届生岗位平均薪酬位居前十位的城市分别是上海、北京、深圳、广州、杭州、厦门、南京、大连、宁波、苏州。上海地区的应届生岗位平均薪酬为4859元，位居首位，北京紧随其后为4746元。合肥地区的应届生岗位平均薪酬为3021元。
专业人士表示：对于应届毕业生来说，类似于合肥这样的二线城市岗位竞争相对平和，同时又处于经济发展期，工作岗位不断增加，且生活成本低，是不错的就业选择地。
外企、大规模企业受青睐
调查数据显示，2013年合肥地区不同性质企业的应届生岗位竞争指数由高到低依次是：外商独资、国企、股份制企业、合资、民营企业。针对企业规模，倍受关注的依然是大中型企业。
不同行业的岗位竞争中，房地产/建筑行业竞争最为激烈，IT/互联网行业因体量大，竞争程度较弱。目前，合肥地区竞争指数位居前三位的分别是房地产/建筑业、酒店/餐饮/旅游、加工制造/仪表设备。
专业人士建议：就希望在合肥就业的大学生而言，如就业竞争压力大，可以考虑中小企业或民营企业。这些企业虽然在企业知名度上不占优势，但受益于团队小、机会多，大学生锻炼和成长的机会也会更多。 (记者孙超)
（责任编辑：王姣雁）
