大冶市政府年薪20万聘请高级雇员，目前规划建设、招(投)标、投资融资、市政管理、环境保护等5名应聘者已到该市，正在跟随分管副市长到不同行业调研。不日，他们将奔赴新的岗位，为大冶市的经济发展出谋献策。
大冶市委组织部人才办负责人介绍，本次选聘的政府高级雇员实行合同制管理，签订聘用合同。首次聘期为3年。试用期为6个月，试用期包括在聘用期限内。聘用期满后，根据工作业绩和考核情况，研究决定是否续聘。
聘用期满后，经组织考核为优秀等次，如本人愿意，可将其直接聘为事业单位编内人员；作出突出贡献的，可聘任为领导职务。
据了解，薪酬实行年薪制，硕士或副高级职称人员12万元，博士或正高级职称人员20万元。每年根据工作业绩考核发放年度绩效奖金，并按规定办理社会保险及公积金。对签订3年以上聘用合同的人员，连续3年享受引进人才专项生活补贴待遇，其中硕士或副高级职称人员每年2万元；博士或正高级职称人员每年4万元。
聘用期内由用人单位负责安排住房。正式聘用的博士或正高级职称人员，其配偶和未成年子女可随调随迁。配偶的工作由组织、人社、编制部门协调有关单位参照其随调前的工作单位和用工形式予以安置。
1982年出生的女博士王黎明来自中国科学院武汉病毒研究所，正在攻读博士后，将于今年7月出站。她应聘的岗位是环境保护，目前在做大冶湖保护调研。
王黎明说，大冶是一个矿业大市，在开矿的同时环境受到不同程度的破坏，愿意用所学多年的知识，改变大冶环境现状。
其他四人均是硕士学历。年龄最大的刘安明生于1969年，之前系浙江某知名公司副总经理、高级工程师。1977年出生的都勇，原为河南省漯河市委组织部一名正科级干部，这次应聘为大冶政府高级雇员，放弃了公务员身份，他将协助大冶市长进行投资融资工作。(记者陶忠辉、通讯员李景坤、程良友)
（责任编辑：袁霓）
