去年以来，各级党组织大力淬炼党员队伍，注重把好“入口”，拉高标杆。全省各级党组织拓宽视野，重点在回乡退伍军人、种养能手、务工经商能手，以及非公企业的经营管理骨干、专业技术人员中发展党员。据统计，全省去年共发展党员10.9万名，生产、工作一线的党员占37.9%，35岁以下党员占80.4%，优化了党员队伍结构，增强了党组织生机活力。截至去年底，全省党员总数达330多万。
在发展党员中，各地严把“入口关”，全面实行发展党员预审制、票决制和责任追究制，探索试行发展党员公推制、入党介绍人资格审查制等，规范发展程序，扩大民主公开，提高发展党员质量。广德县推行“三联审三公示三票决”制度，在确定入党积极分子、确定拟发展对象、预备党员转正等环节之前，均组织纪委、计生、综治等部门开展联合审查，对发现有问题的，不予发展或转正。巢湖市夏阁镇纪委把党员发展纳入监督范围，采取定期走访、座谈、暗访等形式，全面了解各支部发展党员程序是否合规、有无吃拿卡要等违纪行为发生等。
各地健全党员党性定期分析、民主评议等制度，探索退出机制，纯洁党员队伍。
六安、濉溪、凤阳等地出台细则，把“理想信念动摇”、“道德行为失范”等作为认定不合格党员标准，制定相应处置办法。歙县三阳乡完善民主评议党员制度，开展党员评星活动，对得星较少的党员进行谈话，让广大党员有了危机感、紧迫感。
同时，我省全面实施党员干部“能力提升工程”，普遍采取轮训、专题培训、挂职锻炼等形式，提高党员思想政治素质和业务技能。从2006年底起，每年选拔4000名左右的优秀村干部参加大专学历教育，目前参学学员已达3万多名。 2012年，各级共举办街道、社区党组织书记轮训128期、培训3782人次，举办非公企业党务工作者培训班628期、33352人次。(记者 黄永礼)
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