“今年毕业生就业率高达98%以上，但是正值招生季，咨询电话却寥寥无几。”昨日，武汉市燃气热力学校招生负责人赵永平告诉记者，因为家长对职业教育的偏见和对学校不了解，学校几乎年年上演“就业热招生冷”。
今年二三月份就陆续有昆仑燃气、华润燃气、深圳燃气、省天然气公司等单位来校招聘，590多个毕业生早早就被“抢订”。赵永平介绍，近年来，由于天然气行业的快速发展，用工量高，毕业生就业有保障，收入也很不错。
送走一波就业热潮，却迎来新一轮招生冰点。赵永平坦言，去年学校有500个招生计划，只有不足100人主动报名。招不到学生，不仅学校着急，用人单位也着急。中国燃气集团有限公司等多家单位干脆自行在全国分公司所在地招来200多名初中生、高中生，委托武汉市燃气热力学校培养。
省教育厅职成处相关工作人员介绍，“就业热、招生冷”现象在我省中职、高职学校具有代表性，近年来，由于职业教育紧跟市场需要开设专业，通过订单班、校企合作、中外合作办学等种种途径，提高了学生的就业率，也改变了毕业生的生活环境。可是由于家长对职业教育的偏见，宁愿拼命挤“三本”，也不愿报考高职高专及中职学校，职业教育招生成为难题。他呼吁，家长应该改变观念，“经济社会发展的实践证明，职业技术充满创造性，职业院校毕业生同样是国家急需人才。”“身边有不少人的孩子通过接受职业教育，过上了尊严的生活。”
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