今年毕业生的人数较往年增加，将达到3.2万人。南宁市人力资源和社会保障局局长、党组书记张自英在政风行风面对面活动时分析说，今年的就业形势面临三大难题。首先，以往南宁市的大学毕业生平均每年人数大约是2.4万人，今年猛增了8000人，达到3.2万人，再加上往年还有部分没有就业的毕业生，致使就业难度增加。其次，当前就业岗位呈现略减未增的趋势，给就业增加难度和压力。第三，高校毕业生就业的期望与实际能提供的岗位之间有较大差距。
“希望广大高校毕业生能够转变择业观念，走向基层、走向一线，基层和一线是毕业生干事创业的平台和沃土。”张自英说，人社部门将通过入校宣传、和人力市场搭建平台、做好服务等多项措施帮助大学生就业。人社部门还将前移对接关口，提前掌握大学生就业的流向、趋向，对整个就业形势做好预判和应对准备；同时，抓住高校毕业生回到南宁报到的关键点做好精细化的信息对接，为用工单位和高校毕业生及时提供更加全面、精确和完整的有效信息；人社部门还将适时地召开专场招聘会，深入校园，深入企业，使人和岗对接。
据透露，“两网化”建设是人力资源和社会保障部门做好劳动者权益保障服务的一种模式。“两网”一是网格化的管理模式，二是网络化的服务方式。目前“两网化”的建设已开展了近四年时间，全市有近140个网格，配有240名左右的协查员来坚守网格里的职责和使命，下一步，将不断升级和完善“两网化”建设，如原本仅仅作为就业援助热线的“12333”将进一步升级发展成为综合的人社服务热线。(记者 张艳华)
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