中国南方人才市场17日发布的一项报告显示，今年上半年，该人才市场现场招聘和网络招聘的供求均呈明显下降趋势，而由于房地产市场扩张放缓，该行业中高级人才跳槽趋于频繁。
中国南方人才市场当日发布了《中国南方人才市场2013年度上半年人才供求情况分析报告》。报告显示，2013年上半年，该人才市场共举办现场招聘会159场，同比减少4%。其中，进场招聘企业2.45万家次，同比大幅下降15.8%，招聘职位数53.8万个，同比下降9%；求职人数共35.4万人次，同比下降14.3%。
在网络招聘方面，上半年通过南方人才网新增及更新的企业共20587家次，同比下降21%；新增及更新的需求职位数137.7万个，降幅达17%。
南方人才市场分析称，与去年同期相比，现场招聘和网络招聘两大平台的供求呈现出明显的下降趋势，在一定程度上折射出经济增速放缓的大环境。
值得注意的是，由于受到楼市调控政策的影响，房地产市场扩张步伐有所放缓，该行业的人才流动也开始频繁起来，不少地产管理高层正在寻找更好的“东家”，以保证顺利过渡。具体表现为中高级人才跳槽频繁、低端人才转行。
此外，南方人才市场提供的信息也显示，今年一季度在人才市场招聘的用人单位中，有近40%的单位在二季度有相同的招聘需求。表明由于国内外经济形势复杂多变，用人单位招聘人才和劳动者求职都更加谨慎，招聘周期正被不断拉长，同时也说明企业存在着严重的人才流失现象。
中国南方人才市场是广州地区人才交流的主渠道，其数据是广州及珠三角地区人才市场供求情况的重要参考依据。(完)
（责任编辑：袁霓）
