7月22日，记者从西宁市民政局了解到，西宁市把社区建设作为西宁经济社会发展的重要内容，通过大力改善社区基础设施、全面提高社区办公经费和社区工作人员报酬，推行“一柜式”服务模式，打造个性化社区四大举措，全面推进社区建设。
投资1.6亿元改善社区基础设施
服务项目齐全、功能完备的综合性社区服务中心，全面提升了西宁市社区基础设施整体水平。今年，西宁市建设4个街道社区服务中心：城东区大众街街道社区服务中心、城中区南川东路街道社区服务中心、城西区兴海路街道社区服务中心、城北区小桥街道社区服务中心。建设25个城镇社区服务站，其中城东区7个、城中区4个、城西区1个、城北区6个，大通回族土族自治县5个、湟中县两个。另外还在城中区、湟中县和湟源县建设3个农村社区服务中心。建设总规模为22418.87平方米，总投资1.6亿元。
社区主任月报酬不低于3296元
今年开始，西宁市一类社区居委会办公经费由每年7万元提高到9万元，二类社区居委会办公经费由每年5万元提高到7万元；社区工作人员报酬也大幅提高，西宁市统一发放标准，按照上年度全省社会平均工资水平实行按职务分档发放，即社区主任月报酬不低于3296元，副主任月报酬不低于3196元，委员月报酬不低于3096元。并根据社区工作人员年度业绩考核情况，经居民会议、居民代表会议民主评议后给予绩效奖励。
四区推行“一柜式”服务
前台接件、后台办理，这种“一柜式”综合服务模式率先在西宁四区实行。根据辖区居民要求，合理整合社区有效资源，将原有的计划生育、劳动保障、文化、教育、民政等窗口合理整合成一至两个综合服务窗口，将水电气收费、广电收费、法律援助等纳入综合服务中心办理或增设服务点。工作日内，保证专门工作人员负责接待和受理人民群众的办理申请，并严格执行首问责任制和一次性告知制。实行“一柜式”服务后，工作人员把更多精力用于深入居民家庭、处理居民来信来访等工作上，收集社区群众反映的困难和问题，及时为社区群众排忧解难。
打造个性化社区“绿色社区”“体育文化社区”等，在社区标准化建设的基础上，西宁市对每个中心社区专业化策划设计，发动民间组织和社区居民共同参与，集思广益，打造了一批主题鲜明的特色社区，全面提升了社区建设水平。
（责任编辑：石兰）
