“企业难招到技术工人，产量就上不去，效益受到影响，工资就不可能高，这是长时间来形成的一种循环。”
在济宁市综合招聘会上，招聘电焊工、起重工的企业不少，工资普遍在3000元左右，看到这样的工资，很多技术工人却很少有心动的感觉。工资较外地低了一大截，很多人选择去外地工作；企业招不到人，产量受影响，效益不会高，就更难再有涨工资的想法。面对这样的情况，企业、技术工人都在“左右为难”！
10日，记者从济宁市综合招聘会上了解到，目前济宁市技术性企业对于电焊工、起重工等工人的招聘工资较低，致使招聘技术工人的难度加大，再加上外地工资形成较高的吸引力，使得技术工人大多选择外出务工。招工难，企业便无法迅速提高效益，工资也不会太高，许多技术工人都在去或不去外地工作之间打着圈。
在招聘会现场，企业对电焊工、起重工标出的工资大多在2500元到3000元之间，并要求有工作经验或技术熟练。较其他招聘文职的企业，技术性企业招聘有些受冷落，前来询问的人较少，并且大多以中年人为主。电焊、起重等行业是对技术经验要求较高的行业，一些招聘企业因为招工难打出了招聘学徒工的牌子，工资仅在1500元左右。
在招聘会上，一家标出月工资4000元招聘电焊工的企业，吸引了不少技术工人前来询问，经过咨询才得知，4000元是技术熟练工的最高工资，大多数工资依然停留在3000元左右。
今年25岁的李先生是一名电焊工，在参加本次招聘会前一直都在外地打工，因为刚刚结婚，希望稳定，选择了回济宁工作。“在很多地方工作过，感觉济宁的电焊工工资是最低的，我们在外地时，一天在200元左右，一个月能拿到六七千元，而在济宁平均工资只在3000元左右。”李先生说，因为工资的原因，他的很多朋友都选择到外地工作，特别是没有结婚的朋友，很少选择留在济宁工作，而他刚刚咨询的公司给出2800元的月薪，已经算是较高工资。
“企业难招到技术工人，产量就上不去，效益受到影响，工资就不可能高，这是长时间来形成的一种循环。”据一位企业招聘工作人员介绍，目前企业中电焊工、起重工、技术员等岗位的工人越来越难招人，一个原因是现在从事技术类的年轻人越来越少，造成企业内从业人员以中年人为主，从业的年轻人数量较低，企业技术工人得不到补充。二是因为招聘不到技术工人，企业效益受到影响，给出的工资对工人的吸引力不大，致使技术性工人的流失。(记者 贾凌煜 见习记者 公素云)
（责任编辑：袁霓）
