备受社会瞩目的呼伦贝尔市公开选拔副处级领导干部工作，经过前期的精心组织和充分准备正式拉开序幕，9月2日上午举行了笔试考试。呼伦贝尔市委常委、纪检委书记张毅，市委常委、组织部部长韩宪军到考场巡视。
据了解，经市公开选拔工作领导小组办公室审核，有108名报考人员通过了资格审查，其中105人参加了此次笔试考试，通过公开、平等、竞争、择优的方式，共同竞争10个副处级领导干部岗位，以此进一步拓宽选人用人视野，改善领导班子结构，增强干部队伍活力。此次公开选拔主要面向“80”后干部，参加公选的人员年龄全部为1980年1月1日以后出生，现任正科级职务或任副科级满3年以上。这是我市自1994年以来组织开展的第七次公开选拔工作，也是我市深化干部人事制度改革的又一重大举措。
此次笔试由市公开选拔工作领导小组办公室专门委托自治区党委组织部考评中心统一命题，严格按照规范的笔试程序进行。经过3个小时的紧张答卷，参加考试的105名人员完成了此次公开选拔的第一个环节。大家普遍反映，此次公开选拔体现了市委对年轻干部的关怀和重视，表示一定会珍惜机会，全力以赴参与此次公选选拔，力争取得优异成绩。
与以往公选不同，此次公开选拔工作除进行笔试、面试等程序外，专门设定了实地调研环节，以考察干部实际工作经验和分析解决实际问题的能力。此次公选更加注重公选对象的德才素质和群众公认度，更加注重知识化和年轻化，更加注重考察干部运用理论知识分析解决实际问题的能力。
为确保公开选拔达到预期效果，在公选的每个阶段、环节都制定了严密的工作方案和操作规程，对各个环节的情况和信息及时通过新闻媒体对外公布。纪检监察机关将全程参与公选各个环节，确保整个公选工作公开、公平、公正。
根据市公开选拔工作领导小组办公室的统一安排，参加笔试考试的人员将从9月5日开始进行为期3天的实地调研。(来源：呼伦贝尔日报)
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（责任编辑：韩茜）
