中国经济网黄冈2月8日讯 (记者魏劲松 柳洁、通讯员毛红平) “我们村去年荣获综合实绩考核优胜村，得益于我们坚持按‘六考’工作目标办事，今年要想保住这个成绩还需更大的努力。”2月5日，湖北省红安县华家河镇邓桥村支部书记邓业科在全村春耕备耕生产大会上讲。
在2012年的全县三级干部大会上，重奖了城关镇四马山村、华家河镇邓桥村等30个综合实绩考核优胜村“两委”班子。这30个村主职各得5000元、其他成员共得5000元的奖金。
“我们当村干部就是要为群众多做实事，多做好事。事实证明：干多干少就是不一样！”75岁的浏河村老支部书记包正利得到重奖后深人感触地说。
近年来，红安县积极推行村“两委”班子和村干部综合实绩考核办法，将考核结果与村干部工资待遇、评优秀评先挂钩，充分调动了村级组织和村干部的干事创业热情。围绕“建强农村干部队伍，推动农村科学发展”的主题，制定出台了《红安县村“两委”班子和村党组织书记综合实绩考核实施办法》，科学评价村“两委”班子的工作实绩和村党组织书记德才表现，促进农村干部管理规范化、科学化、制度化。
红安县出台文件对村“两委”班子和村党组织书记进行综合实绩考核，通过亮成果、晒业绩，每年在全县村干部中评选表彰一批强村富民的优秀村党“两委”班子和村党组织支部书记，让能干事、多干事、干成事的的农村干部在政治上有荣誉、在经济上有甜头。
截止目前，全县398个村均建立了村级办公活动场所，已有70%的村依托村级办公活动场所建立了党务、村务、事务、商务、服务“五务合一”的党员群众服务中心，成为了农村基层党组织联系服务群众、组织动员群众、宣传教育群众的平台。目前，全县村级集体经济年收入过5万元的达到80%。
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