中国经济网黄冈5月21日讯(记者魏劲松 柳洁、通讯员毛红平 阮红成)“我们嘉聚宝森工将党支部建在项目产业链上，不但激发了流动党员活力，还促进了项目进程，原计划下个月投正式产的，想不到党支部建立起来后，这个月底就可以投产了！”5月19日，红安县新型产业园嘉聚宝森工总经理、党支部书记李能胜深有感触地说。
红安县在“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动中，积极创新基层党组织设置方式，因地制宜、灵活多样地在产业链上建立党支部，延伸了党建工作触角，实现了党建和经济互动双赢的良好局面。2011年度，该县被评为“全省县域经济发展进位先进县”。
当前，非公有制企业、新社会组织日益成为推动县域经济社会快速发展的重要力量，成为党组织开展工作的重要领域。红安县打破按地域、单位设置党组织的传统模式，采取单独组建、挂靠联建、联合组建等方式，做到“成熟一个，组建一个，巩固提升一个”，将党支部建在项目产业链上。在开展“红色攻坚组建月”活动中，对新型产业园投产的恋采依、嘉聚宝森工等4家企业单独组成了党支部，并选派了28名“实改非”干部担任非公党建指导员，从县直机关选派43名干部到软弱涣散村任第一党支部书记。
对基层党组织采取分类培训的方式，对全县402个村、社区党组织书记进行了为期三天的集中培训，为村党组织书记拓思路、提能力，聘请农技专家对农业专业合作社党组织负责人进行了培训，同时对410名县直机关党支部书记和33名非公企业党支部书记进行了分期培训。
为激发党员争创新业绩，该县构建了“六考”综合实绩考核体系，激活各级党组织和党员在推动推动跨越发展中建功立业的原动力，制定了大别山试验区试点项目分解表，确定20个大类142个子项目，每个项目确定一名“四大家”领导牵头，若干个相关单位参与，实行岗位履职全席位问责、服务中心全方位问责、时序进度全过程问责、责任目标全考核问责的“四全问责”机制。广泛开展岗位练兵、创建示范岗位等活动，窗口单位共设立党员服务示范岗位128个，评选文明窗口60个，举行了“学雷锋，争做好青年”活动。在“三联三促”活动中，共为结对村提供220万元春耕物资，为群众办实事800余件。
该县万名党员干部以项目建设为抓手，在比较中转化优势，在发展中落实责任。目前，园区已平整土地7800亩，23项配套设施建设已启动14项，截止4月底，园区落户企业达120家，协议投资总额495亿元，新开工企业43家。全县争资立项取得新成果，今年一季度，新开工和续建项目有42个，总投资达92.8亿元。团队招商成绩喜人，今年，全县招商引资项目达23个，其中亿元项目9个，开工项目16个，在建项目15个，协议投资额41.4亿元。
（责任编辑：徐晶慧）
