中新网12月21日电 据台湾“中央社”报道，根据台湾104信息科技集团调查，有22.4%企业明年不加薪；包含企业不仅不调整薪水，甚至部分人员还会被减薪，以及有无薪假的压力，可能造成实质减薪等。
根据调查显示，有22.4%企业已经表明，明年不加薪资。其中，14.9%企业表示，全体员工不动薪资；2.6%不仅不增加薪资，且部分人员还可能面临减薪的危机；4.9%不加不减，但仍有无薪假压力，可能造成实质减薪。
反观，明年有计划调高全体员工薪水的企业占11%，自2011年的19%、2012年的13.2%，连续第3年下降。另外，60.9%只有绩优员工调薪；其他情况占5.7%。
104信息科技集团公共事务部经理张雅惠建议，企业应公布全体平均值或达成率，让员工清楚标准，并了解自己的奖酬落点；另外，为了长期留才，企业也应针对内部核心人才实施“差异化”薪酬，提拨一定比率的育才奖金。
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