对话多了，对抗没了“薪情”好了，矛盾少了
——郑州构建和谐劳动关系纪事
5月中旬，郑州市总工会职工培训中心的教室里，曾在外省打工10年的任玉仙正在和十几个河南老乡一起接受免费技能培训。任玉仙计划在这次培训之后，利用工会鼓励农民工创业的优惠政策开一个糕点店。
随着中原经济区建设和产业转移步伐加快，越来越多的外出务工人员选择在家门口就业，这对郑州市相关机构尤其是工会组织在人力资源利用模式、劳动力素质、权益维护等方面提出了更多挑战。
“现在在郑州打工，感觉日子有奔头”
对于来自驻马店确山县竹沟镇的农民工陈传军来说，今年春节期间作为市民代表与郑州市委书记吴天君的一次座谈，让他至今难忘。
“现在在郑州打工，感觉日子有奔头，幸福指数很高。”当了16年保安的陈传军说，市领导当场向一个外来务工人员承诺做好规范劳动关系、加强劳动监察方面的工作，维护好外来务工人员的权益，“我打了这么多年工还是第一次遇见。”怎样才能让郑州市民生目标落到实处，暖进人心？郑州市委书记吴天君有自己的思考，要进一步建立健全工作机制，以领导方式转变推进落实，以干部作风转变检验成效，努力把发展思路化为具体实践，让工作措施化为实际行动，把奋斗目标变成美好现实。避免民生政策“最后一公里”难落实的尴尬。
在此背景下，为了增强职工群众的归属感和幸福感，确保一线职工的权益得到更多保障，郑州进行了许多富有创造性的实践。
今年3月，郑州市中级人民法院率先在全国省会城市中院设立劳动者权益保护审判庭，专门受理农民工讨薪、劳动争议、劳资纠纷等有关劳动者权益保护的民事案件。而这一创举，源于2006年郑州劳动争议仲裁委员会在职工之家专门设立的劳动争议仲裁第一派出庭。
郑州市还率先推进大社保体系建设，推进基本公共服务向外来务工人员覆盖，积极稳妥落实“同城待遇”，让广大“新居民”共享改革发展成果。同时，大力实施积极的就业政策和就业服务，着手建立健全企业工资分配制度，实施了工资支付保证金、欠薪应急周转金、农民工记工考勤卡“两金一卡”制度。
在郑州职工维权帮扶中心，按照大病重症、生活困难、子女入学、工伤事故、下岗失业和突发困难等不同内容，制定了职工互助保障和特殊困难应急救助办法，帮扶更加直接、更务实、更到位。
针对工会调研中发现的农民工、下岗工人在职业技能上普遍培训不足的问题，在郑州市主要领导的协调下，市总与有关部门联合加大了对各类职业培训基地建设的政策和财政扶植力度，通过建立企校联动、社会办学、工会免费培训等多种形式，为企业和职工提供培训机会。
“培训能带来巨大的人力资源效益。”走访过3000多个困难职工和农民工家庭的郑州市总工会副主席、市帮扶办公室主任李建霞算了这样一笔账：以市总就业培训基地为例，平均投入在每个培训职工身上的资金不到2000元，却能帮大部分人找到一份月薪2000元甚至更高的工作。
（责任编辑：李宏果）
