南海区各大中小型企业非常多，而行业协会组织要自我壮大非常困难。 记者 卢奕诚 摄
“造血”之困：去行政化后协会生存路
“再没有资金到位，我们就发不出工资了。”
7月，李勇更多(化名)供职的南海某行业协会迎来了今年收会费的时段。此时的协会已囊中羞涩，宛如领到工资前的“月光族”。
这是李勇第二次遭遇工资危机。几年前，在政府部门牵头下，该行业协会顺利宣告成立。但此后不久，就陷入了佛山部分行业协会共同的尴尬中：缺钱、缺影响力，最重要是没有“造血功能”。
今夏，广东省力推行业协会“去行政化”。在很多像李勇一样的“圈内人”看来，佛山很多协会去行政化其实并不困难。很多行业协会面临的真正挑战，是如何活跃起来，通过企业服务找到发展壮大的模式。而在这个模式中，政府又将是重要因素。
冰火两重天
近日，随着广东省有关文件的发布，广东各地推动行业协会“去行政化”一时成为新闻热点。记者从南海民政部门获悉，南海从2006年起已着手该工作，至今90%左右的行业协会已经实现“去行政化”，剩下的10%正在进行“去行政化”，将争取尽快完成。
但事实上，相比“去行政化”，各行业协会如何通过“造血”自主生存，是一个更难回答的命题。
专职人力，可以作为外界判断行业协会生存状态的一个直观标准。以办公室位于南海罗村的南海电光源灯饰照明行业协会为例，包括职位最为重要的秘书长在内，目前有三位专职工作人员，其余全部由会员企业员工兼职。
这在南海乃至全佛山的行业协会中，算得上一个比较正常的数字。由于协会活动不多和经费问题，很多协会不需要太多人手。
“粗略估计，目前南海的行业协会中，绝大多数都已聘请了专职工作人员，这比2006年去行政化前好很多了；有的多达三四十人，但还有不少则是个位数。”一位业内人数估计。
南海工商联秘书长王飞宁用“冰火两重天”来形容行业协会的整体情况。记者从南海民政部门了解到，南海区级的五金、汽车、纺织等行业协会都红红火火，一些行业协会号召力巨大，与政府部门展开多方面合作，会员单位达到数千甚至上万个，协会为会员提供各种专业服务，争取利益。个别协会甚至还有自己的办公楼。
然而，不言自明的情况是，南海乃至佛山仍有部分行业协会迟迟“火”不起来，有些协会显得冷清，一年中也没有什么动静。
“部分行业协会活动少，自主生存能力不强，是因为还没有找到自我造血的模式，支撑发展壮大。”南海民政部门一位相关部门负责人分析说。
（责任编辑：宋雅静）
