龙岗区总工会举办感受“阳光关爱职工 温暖之旅”活动。
工资集体协商、在社区社工综合服务站、完善法律援助长效机制、给困难职工“送温暖”……龙岗区总工会2012年的一系列“暖心”工作，把关爱送进了外来劳务工的心坎上，这是近日记者从该区总工会权益保障部获悉的，2013年，该工会将在龙岗区内世界500强企业推进推进工资集体协商，并设立“职工心灵驿站”，开设24小时心理援助热线，免费当外来劳务工心灵交流的“电台”。
工资集体协商走进1.3万多家企业
1993年1月1日，龙岗区正式成立，从此，这座载梦之城吸引了五湖四海的建设者前来“寻梦”。硕果丰盈的二十春秋里，外来劳务工为龙岗区经济社会的跨越发展做出了不可磨没的贡献。与此同时，外来劳务工的权益保障一直是社会关注的热点。
饮水不忘挖井人，龙岗的决策者们用一次次实际行动，让这群奉献者意识到自己也是龙岗一份子。据了解，2012年，龙岗区总工会在龙岗区委区政府的领导下，坚持“做实、靠前、创新求变”的理念，紧扣产业转型升级这一主线，不断深化职工维权体系、困难帮扶体系、服务体系建设，发挥工会“第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人”的作用，职工权益保障工作成效明显，成为了外来劳务工心目中合法权益的代表者和代言人。
“调整工资要协商”、“化解劳资矛盾要协商”，本着这种理念，龙岗区总工会以推动工资集体协商为维权机制建设核心，推行区域性、行业性工资集体协商，从源头上预防劳资纠纷的发生。据统计，截至目前，龙岗区已有13143家企业建立了工资集体协商机制，覆盖职工100多万人。工资集体协商，有力维护了职工合法权益，和谐稳定的劳动关系在龙岗初现雏形。
（责任编辑：吴肖叶）
