节后第一周，省会郑州多家人才市场供需两旺，企业纷纷进场抢人。2月18日，省人力资源和社会保障厅发布2012年全省人才市场供求情况分析：市场营销专业最缺人，大专学历要的最多，两年以下工作经验受招聘企业青睐。分析结果显示，河南省企业对人才需求更加务实。
2012年，全省共举办现场招聘会1200多场，提供各类就业岗位129万个，有180万人次进场求职择业；人才网站提供70多万个就业岗位，求职人员总数约为80万人次。整体表现为供大于求的态势。不论现场招聘会还是网络招聘，市场营销类均位居供需排行榜第一，而行政类中的中低端文秘则相对过剩。
中级以上技工月工资3000元以上，普通一线为2000～3000元，缴纳社会保险金……春节后这两天，企业纷纷提高待遇；思念食品、宇通重工等440家企业纷纷前往省人才市场抢订摊位，提供岗位2万多个，比去年同期增加了17.6%。
从省人才市场报名参会企业来看，多家企业的月薪在去年四季度薪酬上扬的基础上，又增加了100～200元。打出“加薪”牌的同时，很多企业没有将学历门槛设定在本科以上，大专学历成为用人单位需求主体，占招聘数量四成左右。
分析显示，现场招聘和网络招聘中，要求“两年以下工作经验”的岗位均在四成左右，反应了招聘单位不再盲目要求求职者的工作经验。不过，根据数据统计，员工的跳槽期也主要集中在两年以下，这一比例的求职者在现场招聘和网络招聘中均超过三成。
（责任编辑：王姣雁）
