在开春的招聘旺季，企业抢人可谓“刺刀见红”。昨天，在武昌阅马场一场招聘会上，记者看到，各企业张贴的招聘启事成了“斗工资”的榜单，有的企业春节后一周里已连涨三次工资。
昨天，在武昌起点人力资源市场，现场招工人员有发传单的、用高音喇叭吆喝的，那劲头比商场促销员还足。在美的集团的招聘单上，所有涉及到薪资待遇的地方都现场涂改过，其中餐饮补助从10元/天改为12元/天，年龄从35岁放宽到50岁。
与美的招工摊位紧邻的另一家企业不甘示弱，仅招聘启事上显示的工资就涂改了三次：原来印刷的数字是2000元，先是被黑笔涂改成2056元，后来又重新手写的数字是2256元，昨天的“最新版本”已是2350元。此外，加班费几经修改，由每小时15元依次涨到16元、18元，休息日加班则由每小时20元涨为24元。该公司招聘人士介绍，这些天招工竞争非常激烈，所以根据其他企业情况和应聘者的要求，对基本工资及加班费都调高了，希望尽快招满人。
现场起薪低于2500元的公司基本都没有太大竞争优势。如东风本田的保安人员，月工资就高达3000~3800元。有的企业通过目测和简单对话就直接拍板，班车就等在旁边接进工厂。起点人力资源市场总经理朱运德介绍，近两年武汉用工大户骤增，普工市场竞争异常激烈，以前性别、年龄、学历、生熟手等要求几乎全部消失，工资水平更是连续多年增长。
据市劳动就业管理局统计，全市130万外来务工人员中，有近70万人是新生代农民工，他们非常有个性，不再愿意从事简单的重复性体力劳动，“要求体面就业”已成为他们的主要诉求。“这种背景下，企业必须拿出高薪才能吸引‘90后’。”武汉人力资源市场主任李永洪说。
本报讯（记者陈永权 通讯员梁琴）春节已过大半，农民工回城“大军”相比前一周增加两成。
记者走访华中人才、起点、纳杰等人才市场发现，求职者人数相比前一周增加20%左右。
家住江夏的陈先生说，他在东莞一家模具厂上班，月工资虽有3000元，但工厂生产线老化，噪音大。武汉很多工厂都是全新设备，环境好多了，“每月工资虽少300块，但做着舒心”。
起点人力事业部负责人李光分析，目前制造业产业大量向内地转移，造成用人单位与求职者之间的矛盾。武汉作为国家中部中心城市，承接制造业转移的趋势更为明显，致使大量制造业企业工人奇缺。“这直接影响着人员的流动性，武汉的吸引力越来越大。”
（责任编辑：宋雅静）
