日前，市委办公厅印发《2013~2015年福州市村级基层组织建设规划》，对我市今后3年村级基层党组织建设工作进行部署。规划指出，符合村党总支或党委设置条件的，今年底前全面完成设置调整。推动党组织在农民专业合作社、专业协会、非公有制经济组织和社会组织等实现全覆盖。力争到2015年，村党组织分类定级为“好”和“较好”的比例提升到80%，90%以上的村村务管理有效有序，群众平均满意率达到90%以上。
规划提出，要进一步优化村级组织班子结构。到2015年，村党组织书记队伍大专以上学历比例力争提升到50%，有致富技能的比例提升到60%以上;村级班子成员平均年龄下降到40岁左右，高中以上文化程度比例提升到60%以上。
要进一步提升党员发展质量。到2015年，新发展的党员中35岁以下和高中(中专)以上文化程度的比例分别提升到85%和98%以上，90%以上的40~50岁党员掌握1~2门农村实用技术。
要进一步优化村干部的素质结构。到2015年，每个村有1~2名大专以上学历的村干部，建立村级后备干部人才信息库和“致富能手—党员——村干部——村党组织书记”培养链。
要全面推行“两推一选”，努力扩大“公推直选”面，力争在2015年村党组织换届选举中，“公推直选”面达到25%以上。继续选派机关党员干部驻村任职，推进选聘大学生村官工作。
按照规划，我市将完善村主干基本报酬和社会保障动态增长机制，健全村主干业绩考核奖励制度。持续推进从优秀村党组织书记中考录乡镇公务员、选任乡镇领导干部、招聘乡镇事业编制人员。
要千方百计解决部分村级集体经济薄弱问题，增强贫困村特别是“空壳村”的“造血功能”，到2015年，力争全市80%的“空壳村”实现集体经济收入逐年增长。开展“双百行动”，市级培育100个先进典型，整治100个后进薄弱村党组织。
（责任编辑：石兰）
