干部每个月、每季度做了哪些工作？任期内有哪些政绩？近日，肥西县为每位公务员制定了一份记录任期实绩的“做事档案”，该档案将成为干部任用选拔的“硬杠杠”，领导干部可不好“混日子”了。
每项工作都要记录在案
周一下午，各部门将本单位领导的《“做事档案”重点工作计划申报表》送到肥西县委组织部办公室。
记者随便翻看了一份由县信访局局长王世宏交来的表格，上面记录了他个人计划在6月份完成的工作，比如，协调县党政领导接访日活动、做好赴省去市集体访及进京访的接访劝返工作、开展第一季度信访形势分析、二季度重点信访隐患排查化解工作等，表格的最后，还有分管该局的县委常委的签名，表示对工作计划的认可。
负责接收表格的段其彬说，“每项工作的进展情况和关键细节，干部们都要记录在案，月末再统一交到组织部”。 一年下来，就制成一个干部的“做事档案”。
作为选拔任用重要参考
“‘做事档案’记录的是每个人的平时表现，将作为干部选拔任用时的重要参考依据。县内政绩考评的导向将发生改变，评政绩更注重工作过程中的具体表现。”段其彬介绍。
如何判断干部上报的“做事档案”是否属实？“每个月，乡镇和县直单位党政正职领导干部的‘做事档案’将通过网站和县内报纸向社会公示5—7天，乡镇干部、村‘两委’正职干部的档案将定期分层、分类在干部本人所在的单位、分管部门、服务部门通过宣传栏向村民公开，以此接受社会监督。”段其彬说。
除每月工作计划和完成动态汇报，每个干部的“做事档案”里还必须有6项记录内容，包括完成本单位与县委县政府签订责任状的情况；重大招商引资项目及重大项目建设的完成情况；突发性事件的处理情况；在党建、经济、社会事业等方面成效显著的工作；完成县委、县政府主要领导的重要批示情况；单位和个人的奖惩情况。
（责任编辑：秦静）
