请愿代表共40人，他们高举写有“支持加薪8%”、“人工加得差，员工士气差”等标语牌。香港星岛日报图
据香港《文汇报》报道，香港铁路公司员工协会3日联同九广铁路车务员协会到港铁总部外，要求今年加薪8%。工会代表指，若港铁未能提出合理加幅，工会不排除会采取罢工行动。港铁表示，公司每年7月会有薪酬调整的决定，而在此之前，会透过不同渠道听取员工意见。
请愿代表共40人，高举写有“支持加薪8%”、“人工加得差，员工士气差”等标语牌，批评港铁以往的加薪幅度低，而新增的惩罚机制同时增加员工压力，严重打击员工士气，工会要求今年加薪8%。
九广铁路车务员协会刘彩红指，考虑到现时通胀率约为5%，加上公司以往的年资增薪点为3%，从而得出加薪8%的要求。工会早前向约200名员工了解加薪意见，8成多员工同意8%的加薪方案。她又认为，薪酬要同时考虑年资及通胀，促请港铁应清晰化以年资增薪3%的薪金机制。
香港铁路公司员工协会主席陈善和表示，港铁会在本周五召集6个工会举行沟通会，工会届时会向公司表达诉求。若港铁在下月公布初的薪酬调整方案，未能满足工会要求。工会会先咨询员工意见，不排除会采取罢工等工业行动。
港铁回应表示，公司有一套行之有效的薪酬调整机制，主要参考市场上28间良好雇主的薪酬检讨结果，确保公司薪酬紧贴市场趋势，机制是经咨询员工后制定，多年以来均行之有效。薪酬调整机制会因应市场环境、公司业绩、以及员工贡献等多个方面作充分考虑。
港铁强调，公司的薪酬在市场上具竞争力，有关薪酬调整的检讨仍在进行中，公司每年7月会有决定，而在决定前，公司会透过不同渠道听取员工意见，包括与员工选出的员工评议会沟通，亦会听取各工会的意见。
（责任编辑：袁霓）
