作为全国21个“国家服务外包示范城市”之一，今年，厦门新出政策，扶持服务外包行业。
昨日，市商务局张凤清副局长接听市长专线时透露，对于今年即将毕业的应届生，到服务外包企业就业，可享受连续3年的住房补贴及相应的培训补助。
此外，新政策还将重奖高级人才，最高可获一次性补助50万元。
应届生每月400元住房补贴
“服务外包，就是企业将非核心业务剥离开来，以合同方式，包给专供此业务的服务商。”张凤清说，为奖励服务外包人才和企业，日前，厦门刚出台了新的《厦门市服务外包人才计划暂行办法》。
对于目前正找工作的应届毕业生，张凤清透露，从今年起，本地高校的应届毕业生只要进入服务外包企业就业，并缴纳社会保险和个人所得税满1年，第二年起就可享受每人每月400元的住房补贴，持续3年。据悉，外地来厦服务外包企业就业的本科以上学历人员也可享此优惠。
此外，这些毕业生只要参加相关部门认可的培训机构的业务培训，无论是岗前还是岗后，培训3个月以上并通过相关考核后，就可按培训费的40%给予补助，单次补助金额最高不超过2500元。“根据行情，目前外包服务的培训费少则几千，多则几万，且越来越贵，40%能为毕业生省下不少钱。”张凤清说。
骨干型人才最高补助50万元
除应届生外，服务外包骨干人才最高可享一次性补助10万元，并可申办“银鹭英才卡”，享受相关优惠。条件是，年薪需达40万元以上，且在厦门缴纳个税一年以上。
“相比于骨干人才，领军人才最高可享一次性补助50万元。”张凤清说，领军人才的认定需满足在年承接国际外包业务达300万美元的企业工作、签订劳动合同不少于3年、年薪不少于40万元人民币等条件。这种人才每年可享受一次赴外参加专业培训费用40%的资金支持。
另外，国内外知名服务外包培训机构只要在厦开展培训业务，可视情况给予最高不超过50万元的补贴，高级管理人员培训班可享受40%的培训费补助。
（责任编辑：秦静）
