好消息！7月1日起，成都市每月最低工资标准将调整为1200元和1070元。成都市人社局分析，交通协管员、城管协管员和环卫工等公益性岗位将成为直接受益者。需要提醒的是，最低工资标准包含职工需个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
记者昨日从成都市人力资源和社会保障局获悉，从今年7月1日起，成都市月最低工资标准将调整为1200元、1070元，上调幅度分别为14.3%、11.5%；非全日制用工小时最低工资标准将调整为每小时12.6元、11.1元，上调幅度分别为14.5%、11%。这是成都市根据经济社会发展和影响最低工资标准调整的相关因素变化情况，第11次上调全市最低工资标准。
调工资 最低月薪1200元
今年6月14日，四川省人民政府下发了《关于调整全省最低工资标准的通知》，决定从今年7月1日起，将全省的月最低工资标准由1050元、960元、880元、800元调整为1200元、1140元、1070元、1000元，将非全日制用工小时最低工资标准由11元、10元、9.3元、8.4元调整为12.6元、12.1元、11.1元、10.4元。按相关规定，成都市应从省政府发布的上述最低工资标准中,选择适合标准执行。
6月25日，成都市人民政府第8次常务会议审议通过了成都市最低工资标准调整方案，决定从7月1日起，将全市月最低工资标准由1050元、960元调整为1200元、1070元，上调幅度分别为14.3%、11.5%；将非全日制用工小时最低工资标准由11元、10元调整为每小时12.6元、11.1元，上调幅度分别为14.5%、11%。
受益者 公益性岗位为主
“此次调整最低工资，适用于所有有劳动关系的人。”成都市人社局劳动关系处工作人员唐启洪说，但绝大多数企业给员工支付的薪酬都大于最低工资标准。因此，真正的直接受益者往往以财政负担的公益性岗位为主，比如说，交通协管员、城管协管员和环卫工等。当然，也不排除部分企业将最低工资作为员工基本工资的情况，这个群体也是直接受益对象。
昨晚，记者将调整最低工资标准的消息告诉了交通协管员朱燕。“太好了，调工资后，我们一家人每个月将多收入300元钱。”电话中，朱燕很高兴。她和爱人都是成都市的交通协管员，加上高温费和加班费等，扣除保险和公积金后，到手的工资只有1205元。对于新政策，朱燕一家都很期待。
解疑惑 不含补贴加班费
据了解，成都市最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金。拿一个员工领1200元的最低工资举例，扣除缴三险一金后到手现金近900元。
“最低工资不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”唐启洪说，即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的劳动报酬也不应低于最低工资标准。按照《最低工资规定》的要求，用人单位应在市政府发布最低工资标准后的10日内，向全体职工公示。
成都市人社局提醒，如果发现单位没执行最低工资标准，市民可向人力资源和社会保障服务热线12333反映，或到单位所在地的劳动保障监察机构投诉，依法维护自身的合法权益。新闻链接
18年11次调整最高一次涨200元
通过分析《成都市历年最低工资标准表》的数据，记者发现，自1995年以来，成都市已11次调整最低工资标准。1996年，最低工资上调10元，最高一次是去年，上调了200元。
2007年以前，成都市将最低工资标准分为3档；2007年起，原先归于第二档的龙泉驿、温江、新都、都江堰、双流、新津、郫县等区（市）县纳入第一档，成都的最低工资标准档次缩减为两档。
“3年调整的情况比较少，这主要与外部经济环境和国民经济发展形势有关。”唐启洪说，每隔1年即进行调整说明当时的经济发展比较平稳。至于成都市的最低工资由3档缩减为两档，唐启洪认为，这是城乡差别缩小的结果。
（责任编辑：袁霓）
