公务员廉洁退休后奖励高薪？廉政退休金建议引争议

　　如何预防公务员职务犯罪？省政协委员蔡麟建议，如果公务员任期内廉洁奉公，可在其退休后奖励一笔高薪，以此激励他们廉洁守纪。昨日，广东省纪委答复称，“建立廉政退休金制度”的建议在操作上需要进一步研究。“目前，我省公务员48万多人，超过一半在非珠三角地区，设立这一制度，需要论证财政是否具备相应的支付能力。”

　　廉政退休金建议引争议

　　在今年的省“两会”上，省政协委员、恒江集团董事长蔡麟为预防公务员职务犯罪开出“药方”，建议建立廉洁奉公的激励机制。

　　蔡麟称，应建立一套廉洁奉公的激励机制。如果公务员任期内廉洁奉公，可在其退休后奖励一笔高薪，以此激励他们廉洁守纪。这套机制应让每一个国家机关工作人员通过辛勤工作，经过长期业绩积累，日后获得较好的回报。改变一些国家机关工作人员只顾当前利益、不顾个人离开工作岗位后的长远前景。

　　蔡麟的建议经媒体报道后引起激烈争议。

　　须报请中央部门研究

　　昨日，省纪委答复称，蔡麟委员提出关于“建立廉洁奉公激励机制切实加强公务员队伍建设”的提案很有现实性和建设性，对建立健全科学有效的预防腐败机制制度、加强公务员队伍建设具有积极的推动作用，为深入推进我省预防腐败工作开拓了思路、提供了参考。

　　省纪委透露，目前国家有关部门正在研究建立公务员考核和奖励补贴有关制度、公务员与企业相当人员工资调查比较制度等等，着力解决公务员工资水平科学合理确定机制。

　　关于“建立廉政退休金制度”的建议，省纪委表示，这在操作上需要进一步研究。《公务员法》规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策”，《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔2008〕2号）规定：“各地各部门不得自行设立本规定之外的其他种类的公务员奖励”。因此，设立廉政退休金，必须报请中央有关部门研究。目前，我省公务员48万多人，超过一半在非珠三角地区，设立这一制度，需要论证财政是否具备相应的支付能力。

　　省纪委表示，下一步，省人事管理部门将不断完善工资待遇的约束功能，出台实施根据日常考勤扣减工资、公职人员受处分处罚扣减甚至停发工资等一系列文件，综合运用法律、经济和行政等手段促进公务员勤政廉政。（记者/雷辉）

（责任编辑：袁霓）