“你今天就交接工作到双十铺派出所报到，你爸妈年纪大了，要多腾出时间照顾他们！”日前，宝鸡市凤县公安局民警郭海峰被局领导从山区派出所“撵”到位于城区的派出所工作。
今年以来，凤县公安局党委将“能常回家看看”纳入从优待警细则，想方设法解决山区民警后顾之忧，用“人情味”激发民警热情，提升了队伍的凝聚力。
凤县公安局党委围绕民警遇到的家庭婚恋、子女教育和赡养老人等问题，量身定制出了从优待警十项规定，同步建立完善相关配套办法。每周对需要帮助的民警及民警家庭成员，进行一次走访调查摸底；通过召开分析会、上门走访、电话问询等途径，准确掌握民警和亲属需求；多方筹措资金，用于民警及亲属帮扶救助应急服务；通过开通热线服务电话等措施，实时解决民警亲属生产、生活中遇到的难题。
凤县公安局把解决一线民警家庭难题列为从优待警工作考评范围，将落实情况列入年度目标责任考核内容。在实施过程中，他们对解决基层民警家庭难题成绩突出的单位和个人年终予以表彰奖励，对排名靠后的单位和领导予以通报批评；对在解决民警亲属难题过程中推诿扯皮、敷衍塞责的，严格追究分管领导、所在单位直接责任人责任。
凤县公安局根据辖区山大沟深、民警难以照顾年迈父母的状况，专门做出硬性规定：凡是民警的父母年龄超过65岁的，原则上将民警安排在距离父母最近的派出所或警务室；凡是民警父母患有急性病症、长年患病的，一律就近安排岗位。同时，县公安局为每一位年龄超过60岁的民警父母建立健康状况档案，每年组织不少于2次的健康体检。根据山区就医难的特点，主动协调卫生部门和医疗单位，比照民警就医救治办法，开通民警父母等亲属紧急救治“绿色通道”。
（责任编辑：石兰）
