君之薇老总让儿子在自己店里打工
培养孩子创业,你也可以从身边小事做起
家境富裕的儿子同样要靠刷盘子、卖鲜花挣零花钱；并在年仅13岁时，就拿着积攒的3万元存款，签约投资入股餐饮行业，成为小股东协助打理店内事务……
昨日，在团市委、市青基会举行的“希望工程·圆梦行动”爱心岗位结业仪式现场，面对越来越多富家子弟陆续接手家业却坐吃山空、或斥巨资参加管理培训的现象，重庆知名餐饮企业君之薇餐饮文化有限公司总经理牟薇畅谈了自己的培育下一代接班或创业的经验：
“不论是贫困家庭还是富家子弟，都需要通过社会实践学会自我生存，树立正确的劳动财富观和理财价值观———因为，懒惰的人和不会理财的人，再富也会坐吃山空。”
重庆晚报记者 田晓
6岁
卖玫瑰花挣零花钱
让儿子学会交流营销
在很多人眼里，牟薇之子耗儿是名副其实的富家子，应该“吃穿不愁花钱大手大脚”。但是，今年已13岁的耗儿，却几乎从未从母亲手里直接拿到过零花钱。“因为我一直鼓励他要自食其力、劳动挣钱。”
儿子第一次挣钱才6岁———牟薇说，那年情人节，她借了50元给儿子，让他去买了10朵玫瑰花，然后回到君之薇大堂卖花。“我告诉他，本金要还给我，赚的钱才是你的零花钱。”
尽管耗儿围着大桌顾客挨个儿推销，但1小时过去后仍颗粒无收。
“你的方法不对，大桌客人都在喝酒聊天，哪有时间和心情买花？今天是情人节，你最好找情侣买花，嘴巴要甜，要知道夸哥哥帅姐姐漂亮；如果是中老年夫妻，你要夸他们和睦恩爱……”牟薇这样支招儿子。
于是，耗儿仔细观察，按照妈妈所言如法炮制，果然成功。事后，儿子不仅把本金如数归还，还把挣来的、原本计划买玩具的零花钱存了起来。
“其实，当时我已提前把钱给了情侣顾客，请他们配合。以此让平时内向的儿子通过锻炼，既勇于和陌生人交流，也知道了赚钱的不容易。”牟薇事后揭秘。
专家点评：
6岁卖花是一个成功的早期教育，让孩子在年幼时就学会了与人交流，更以卖玫瑰花的方式学会了营销，也体会到父母赚钱的不易，让孩子树立了从小独立的人生观。
———市妇联家庭教育专家李安娜
12岁
刷盘子打小时工
让儿子感受劳动艰辛
儿子小学毕业后，牟薇决定让孩子更早接触体会打工的艰辛。她让儿子到旗下的巴萨牛排打小时工，“和店员穿同样的制服，接受同样的培训，工资同样是每小时7元，迟到同样会被罚款———打工所得均归其自由支配。”
为此，牟薇专门嘱咐经理要对其子一视同仁。于是，12岁的耗儿每天下午5时30分去上班、晚上8时30分下班，然后自己坐公交车回家吃饭———牟薇说，曾经，有朋友劝她让孩子在工作期间吃点东西，免得孩子饿着。“饿着就饿着，店里员工不是一样饿着吗？他自己知道饿了，就知道去上班前先垫垫肚子，这也是自己学会生活自理。”
专家点评：
牟薇让孩子在自己店内打工，是西方企业家很常见的教育理念和模式，以此让孩子从最底层劳动中体会到劳动艰辛，树立正确的劳动挣钱意识，杜绝啃老和坐享其成。如果孩子以后接班，因其有过与底层员工工作的经历，更能体会员工辛苦并且了解整个企业的运作方式，有助于其管理企业。
———市妇联家庭教育专家李安娜
13岁
投3万元积蓄入股
让儿子体会风险责任
如今，牟薇还说服儿子拿出所有压岁钱和打工收入3万元，签约入股旗下的巴萨牛排，成为占股1%的最小股东，开始尝试承担股东之责。
“耗儿满13岁时，已有3万元存款。我告诉他：与其让这笔钱躺在银行吃利息，不如拿出来投资，不管成功还是打倒，都是一种历练，这才是更重要的财富。”
为了让儿子感受到正式的生意投资氛围和责任风险意识，牟薇专门和儿子举行了签约仪式。签合同那天，牟薇让儿子把合同细则逐一细读，“看懂合同才能签，不然可能会吃亏。”让牟薇没想到的是，儿子不仅看懂合同，还找出并修改了其中一个隐患。
当股东，可不是当跷脚老板，儿子也要承担相应的工作。“因为店里缺技术人才，儿子入股分红的条件就是必须定期维护店里的多媒体设备，并更新播放歌曲和视频。”
结果，擅长此道的耗儿做得很好。每个季度，他都会收到财务报表，然后按照母亲要求仔细阅读，弄明白自己的分红是怎么来的，店内收支在哪些方面有波动……
“不管儿子以后是接班，还是自己创业，提前学会看合同报表以及履行股东义务，都是有利无害的。”
专家点评：
金融知识、投资理财意识是重要的生存基础，但我国的传统教育在这一方面缺失严重，不少人成年后也常因缺乏金融教育而吃亏。牟薇的做法很有启迪性：让孩子当股东、看合同、看报表，就是一种对学校金融教育薄弱的弥补，能提升孩子在市场经济社会中的理财能力。
———市妇联家庭教育专家李安娜
看看牟薇的育子之道？
1、孩子被年长同学欺负
她让孩子想办法解决，“但你打是打不回来的”，结果儿子买来零食与对方套近乎。
2、书借出去后常收不回来
她建议孩子自己成立“书包图书馆”，孩子自己做了“借书登记卡”，与同学约定逾期归还每天5角“租金”。
3、孩子喜欢打游戏怎么办
她并不完全禁止，而是周末陪孩子一起玩，让孩子没有逆反心。
如何培养
继承人和创业者
如今，越来越多的富家子弟开始陆续接手家业，或者为即将接手家业不惜斥巨资参加管理培训。
那么，如何让这些未来的家族继承人或者普通家庭子女，也能拥有过人的“财商”和理财管理创业之道？
对此，家族企业管理培训专家张景辉介绍，可以从小培养孩子逐渐掌握和具备以下四个要素：
1从身边寻找挣钱的机会———比如，犹太人有一段经典表述：一个孩子在海岸的这一侧，从穷困的小贩手里花5元钱买来一个皮球，然后他步行1000米走到海岸另一侧，将这个皮球用50元钱卖给了另一堆富家子弟。也正如牟薇教育孩子再卖玫瑰花时需要观察身边的人群，才能找到机会。
同理，当孩子年幼时，家长可以有意识让孩子做一些诸如扫地、洗碗等简单家务，并给予一定金钱报酬，让其明白劳动的价值和自食其力的回报，树立正确的劳动价值观和理财观。
2从小养成理财的习惯———不论是成人还是孩子，都会对金钱和财务有控制欲和支配欲，这就需要长辈们的正确引导。应该让孩子从小学会记账，逐步学会管理支配自己一周的财务，借此培养孩子的责任感和体会赚钱的不容易。如果父母炒股，还可以让孩子自愿把零用钱“投资”进来，让孩子学习金融知识，感受自负盈亏和责任意识，逐步提升抗风险扛压力的能力。
3用管理的眼光发现生活———当富家子弟以底层打工者的身份进入家族企业干活开始，换一个角度讲，他（她）其实也是用一种亲身体验的方式，来了解生活、了解企业，一方面可以真正体验工作的艰辛，另一方面也是可以知晓企业的运作方式，有助其未来的创业或接班。
4学会沟通和讲故事的能力———无论是谁，都需要与人打交道，沟通便是最重要的缓解之一；而如何把故事讲好、把感情拉近，需要技巧。这就要求管理者最好能从小在各种家庭朋友聚会或大型活动时，锻炼出沟通演讲甚至表演的能力。
（责任编辑：西西）
