中新网上海9月7日电(记者 李佳佳)总部位于上海的民营低成本航空公司春秋航空6日启动史上最大规模“空嫂”招聘，年龄首度放宽至45周岁。
1995年，上海市在纺织行业内招聘了当时中国的第一批空嫂。如今时光飞逝，首批空嫂已逐渐退役。
此次春秋航空开启全新招聘季，也是上海第二次大规模招聘“空嫂”的活动，为步入中年的女性创造了公平就业的机会。一旦招聘结束，中国航空业新入职年龄最大的空姐就将在其间诞生。
报名资料显示，是次招聘共吸引全国各地3000余人报名，上海、河北、辽宁、江苏、广东、浙江的报名人数居前，已婚与未婚的比例约为3：1。
从年龄分布上看，主要集中在26岁至33岁年龄段，40岁至45岁的报名者约占报名总数的一成。报名者中100%具有大专以上学历，其中硕士42名，博士1名。
春秋航空总裁助理张武安告诉记者，“空嫂”招聘最看重应聘者的服务意识和亲和力，“与年轻的空姐相比，‘空嫂’正处于人生职业规划的稳定期，将有助于提高航空公司的整体服务水平”。
目前，春秋航空共有68名在职“空嫂”，人数占春秋空乘队伍的1/10，未来此比例将提升至1/5，“我们希望可以尽可能多地录用符合条件者，继续提高该比例”。
郎晓华，一位34岁的旅游公司营运经理当天也出现在庞大的应聘队伍中。拥有大学本科学历的她对自己信心满满，“与年轻的空姐相比，我有更丰富的工作经验，在照顾老人孩子方面肯定更能胜任，这是我的优势”。
“不同的年龄具有不同的服务优势和技巧，”春秋航空人力资源部招聘处经理肖飞说，年龄较小的空乘青春活力，有感染力；年龄较大的空乘成熟稳重，有亲和力。“他们的人生阅历，可以帮助他们在狭小的客舱中妥善处理突发事件。”
在中国，空姐的职业寿命一般较短。而在欧美国家的航班上，四五十岁的“空嫂”经常可见，并不稀奇。(完)
（责任编辑：尹彦宏）
