中国经济网编者按：中国老龄化加剧，日前人社部提出建议“至2045年不论男女退休年龄为65岁”，以期缓解养老金支出。人民网关于弹性延迟退休问题的调查中，93.9%的网友表示反对。近日来，公共舆论对此主要也持反对意见。必须要通过延迟退休年龄来解决养老金缺口危机吗？延迟退休政策具有哪些可预见性的影响和问题？
延缓退休提高劳动供给减缓养老金支出
全国人大常委会委员、中国社科院学部委员、人口与劳动经济研究所所长蔡昉说，延缓退休有双重目的，既能提高劳动供给、又能减缓养老金支出。
延迟退休年龄可以缓解养老金支付压力 不能解决支付危机
郑秉文认为，舆论似乎对延迟退休就存在部分误读。实际上延迟退休不能解决养老金支付危机。延迟退休年龄是一个趋势，可以一定程度缓解养老金支付压力，但不能寄希望于通过这个途径解决问题。“养老金投资运营，实现保值增值，这才是当务之急。”郑秉文说。详细》
影响
延迟退休将带来两个很直观的问题
面对老龄化高峰以及劳动力总量减少的现实，从社会发展战略层面上而言，探讨延迟退休并无不妥。但在当前的社会保障环境和资源配置机制下，延迟退休将带来两个很直观的问题：对于数量庞大的中底层群体而言，延迟退休将压缩其享受社会养老保障的权利；而对于掌握着大部分社会优势资源的少数权贵群体而言，延迟退休很可能延长其占据该优势地位、享受特权福利的时间。详细》
延迟退休对60后男性影响更大
如果延迟退休年龄影响更大的应该是60后男性，如果是一个重体力劳动者，他就会是提前5年退休，这个势必都还会影响这些有毒有害、重体力工作者，他们都是提前五年退休。详细》
实施
延迟退休政策要非常慎重
养老金议题大热，关于养老金缺口过大，正在研究适时推出延迟领取养老金的人力资源与社会保障部的表态，更引起了大众聚焦。人社部相关负责人于6月19日向《人民日报》表示，我国目前既面临着老龄化加快的挑战，又面临着就业压力巨大的挑战，延迟退休政策要非常慎重。一些媒体所说的“退休年龄提高至65岁甚至更晚”，不会在近期立刻实施。详细》
延迟退休年龄具体政策和措施要适当
如果从社会整体考虑，逐步延迟退休年龄就是明智之举。当然，具体政策和措施要适当，使大家更好接受一些。详细》
最少20年内不能实施延迟退休年龄问题
如果再延迟退休年龄，那么，必将出现老年人占领年轻人工作岗位，加剧年轻人就业压力，对严峻的就业形势火上浇油的情况。统计显示，每年离退休人员在600—700万人，延迟退休年龄必然使得600-700万适龄就业人员面临失业。因此，笔者认为，最少20年内不能实施延迟退休年龄问题。详细》
民声
民众反对延迟退休：担心领导赖着年轻人失业
“阶梯式退休”是真的很美还是看上去很美？“阶梯式退休”对职工和企业有什么效用？“阶梯式退休”到底有没有意义？就此记者进行了采访，以下是被采访者的实话实录。详细》
观察
改革的先行者
饱受社会诟病的养老多轨制有望在深圳破冰
深圳将积极研究探索公务员养老保障制度改革，建立科学的公务员养老保障体系，研究建立适应经济社会发展需要，既与企业养老保险制度相统一、又体现公务员职业特点的公务员养老保障制度，保障公务员退休待遇，促进人员合理流动。同时统筹研究事业单位工作人员养老保障制度改革。详细》
（责任编辑：黄楠）
