最近，浙江省永康市在市委机关报《永康日报》上，用整整两个版面，刊登了《永康市在编不在岗人员自查情况结果通报》，曝光、公示了该市192名因各种原因“在编不在岗”的机关事业单位工作人员。(5月4日《广州日报》)
“在编不在岗”通俗的讲，就是指“领着工资不干活”的吃空饷行为。主要有五种表现：一是长期不上班，仍足额领取工资;二是未经组织人事部门批准，擅自经商或参与企业发展，领取双份工资;三是已故多年，仍由家属继续领取工资或离退休费和补助;四是受到党政纪处分或司法处理后，工资待遇并没及时进行相应调整;五是一些人根本没有编制、人事关系和档案，却领着全额财政工资。
“吃空饷”的现象绝不仅仅存在于永康，近年来，全国各地有关机关事业单位工作人员“吃空饷”的新闻不绝于耳：2006年，甘肃省发现“吃空饷”者908人;2007年，山东省共清理出涉及违规人数11858人;2011年，福建龙岩出现的“最牛公务员”事件，9年没有在单位上过一天班工资却照发;2012年1月，山西省静乐县县委书记之女王烨被查出连续5年在山西省疾控中心“吃空饷”10万元人民币。
吃空饷，就是侵占国家公帑，涉嫌诈骗，还貌似变相贪污，已经激起了社会的广泛痛恨，因为他们吃的不仅是白饭，而是人民的血汗。有学者认为，应当加强对这类行为的制裁力度，如果吃空饷是故意的甚至是恶意的，那么应该追究相关责任人的法律责任，进行严肃处理。
细究吃空饷者，无一不与权力操纵有关。但凡吃空饷者，背后均藏诸多猫腻，各种怪招令人咋舌。被吃者甘愿让吃，违规者欣然接受，明眼人一看就看出，两者之间存在利益输送。但能否打破各条黑色和灰色的顽固利益链，又摆在执法者面前。
基于此，笔者认为，要想遏制吃空饷的现象，必须连下猛药。永昌市委除了要严惩吃空饷的人，更要惩处导演吃空饷和为吃空饷者创造条件的人;人事、财政部门也需极力配合，科学制定薪酬管理制度，将“红头文”等规范性文件，上升到法律层面，提高法制化程度，给外部提供一个良好的监督渠道.
（责任编辑：袁霓）
