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两成多投诉是讨加班费的
只有加班，却不见回报
两成多投诉是讨加班费的
在大家平均工作都超8小时的情况下，又是否每一个加班的人都得到了对等的报酬？答案是否定的。12日，记者从南京市劳动监察支队获悉，今年1-8月，南京劳动监察共接到咨询投诉8000件，有1400件立案，其中讨要带薪休假权的占10%，讨要加班费的占26%，关于休息休假权的维权案件占总量的36%。
市劳动监察支队综合科科长戴登凯告诉记者，劳动者的权利意识、法律意识已经觉醒，但一些用人单位仍只盯着赚钱，不管是否有必要都安排劳动者加班，并且不愿支付加班费、不愿安排补休，这种情况目前在中小企业比较普遍。其实，劳动者并不是不计较加班费，而是“秋后算总账”。“有人讨要加班费，从2005年开始算起，平时加班、节假日加班，全都算起来，一开口要12万元的加班费。”戴登凯说，可惜的是，劳动者没注意加班费的时效，劳动监察时效期为两年，申请仲裁的时效期为一年。
戴登凯表示，许多私企的双休日都无法保证了，带薪休假也就更谈不上。可以说，当前带薪休假的软肋在私企，投诉对象90%都来自这些企业。
（责任编辑：徐晶慧）
