“月薪2000元我也能接受，请给个机会！”23日举行的南京人才市场毕业生专场招聘会上，屡屡能听到大学生这样的声音。距毕业还剩一个月时间，记者在多场招聘会上发现，财会、文秘、IT、营销4大岗位的起薪呈大幅下滑。
南工大财会专业的蒯静告诉记者，学财会的太多，仅她的专业本一有600多人，本三700多人，大部分人想留在南京，结果同班同学经常面试撞车、自相残杀，全班50人，还有一半工作没着落。
计算机专业去年起薪3000元，目前都低于2000元。南京科蓝德网络科技公司最近承接了4G基站建设项目，计划招聘基站调测、工程师各15人，但实习期间起薪全是1500元，不包吃、住，转正后也只能涨300元。找了几十家科技公司后，南邮通达学院计算机专业的朱辉凤说，小企业出价很低，要么不要女生，要么1500元一口价。
大多数企业的文秘岗限招1人，而且不少标明“文秘+出纳”“文秘兼前台”，一人当两人用。南农行政管理专业宋瑞娟自从公务员考试被刷后，一直在招聘会上奔波。“文秘岗的行情在2000元上下，而且要求有工作经验。”她打算随便找个文秘岗，来年继续考公务员。
营销岗更糟糕。陕西咸阳职业技术学校的毕业生严涛已经来南京求职2个月了，一度在南京一家日化品公司做销售，底薪500元，卖出1件提成5元，他只卖了50件，月工资不足1000元。
南京市人才市场副主任孙晓军说，企业起薪这么低，除了毕业生数量多，还因为现在招聘的企业大多是小微企业。南京脉动网络科技公司人事专员王欢也说，本来打算招大专生，工资上限2000元，而现在来投简历的，居然全是本科生。“2000元起薪的确低，我现在工资2000元，3人合租40多平的小房子，月底就剩500了。”宋瑞娟说。
从起薪来看，很多大学生的确还不如农民工。南京科蓝德网络科技公司谢匡吉介绍，通信基站安装队一般都是农民工，学历不高，待遇不差，每天100元补贴，加上基本工资，一个月至少拿5000多元。而新招来的大学生负责基站调测，只能拿到2000元。江苏固丰管桩集团公司周宗扣认为，新聘大学生工资低，因为企业需要指定师傅带他，没半年上不了手，有的刚培训完就跑了，可烦了。
在南京劳动力市场，保姆一个月可达5000元，木工8000元，按摩师傅7000元，装修小工也有3000元。而现在大学生出来平均2000多点。这也表明，在简单的操作性职位上，薪水多少和学历高低没有太大联系，工作强度、实践技能等才是决定因素。
不过，相信“坚持3年迎来春天”的依然大有人在。蒯静告诉记者，进企业首先做出纳，渐渐地往会计岗转，到时就可以拿到4000到5000元了。王欢也说，技术岗位能坚持3年的，工资一般可以提到6500元。现场不少企业人事主管表示，想做职场的实力派，必须经历3年的锻炼期。搜狐今年4月的一项调查也让毕业生们充满期待：2008年到2011年，农民工平均月收入从1340元涨到2049元，而本科生则从2133元涨至5066元。
所以，在严涛的暂住地——南京火车站附近一家求职公寓狭小昏暗的房间里，有四五名外省学工的本科生告诉记者，他们刚刚在江宁制造企业找到工作，当一线操作工，而这一岗位原先是农民工和中专生干的。
今天我省有53.2万人毕业，南京占一半，人数是历年之最。据了解，我省正在调整政策鼓励企业拿出更多岗位投入市场，包括对小微企业新招用高校毕业生给予培训补贴和社会保险补贴，给予家庭困难学生就业一次性补贴，进一步完善毕业生就业保障体系。
（责任编辑：秦静）
