“把学到的好经验带回去，加快美好乡村建设，带领群众增收致富。”5月上旬，我省从皖北、大别山欠发达地区选拔100名村党组织书记，到合肥、黄山、芜湖、马鞍山等相对发达地区的村，进行为期一个月的挂职学习。开展村党组织书记异地挂职锻炼，这在我省尚属首次。
“这是加强基层党组织带头人队伍建设、推进美好乡村建设的一个创新举措。 ”省委组织部农组处副处长詹国庆介绍，今年共安排两批、200名村书记挂职。挂职书记一律挂任村党组织副书记，以便更好地融入挂职村。安庆市还在挂职书记中成立临时党支部，定期组织交流。
不当看客，不走过场，虚心请教，学人所长。“有个好的思路，村里发展才有后劲。 ”5月底，在含山县林头镇陈墩村，灵璧县杨疃镇杨疃村党总支书记韩双，对挂职村采取“支部+合作社”方式带动全村发展的做法印象深刻。“目前，陈墩村70%土地实现流转，合作社提供从育秧、田间管理到收割等一条龙农业服务。”韩双说，土地流转在自己的村还只是萌芽状态。“党组织只有有为，才能赢得信任。 ”他表示，回去后将借鉴好做法，推动村里的土地流转和农业合作社建设。
8点钟上班签到，周末都坚持上班。挂职村干部普遍的扎实工作作风，让挂职干部感觉到有差距。“村干部准点在村，群众办事才能不愁找不到人。”在和县乌江镇石山村，来自砀山县黄新村的党总支书记郭法辰说，感触最深的是这里的村民对干部的肯定、干群关系的融洽，要学习他们服务村民的态度和作风，精诚团结班子成员，沉下身子、耐住性子，带领村民共同致富。
用心用智用情，才能做好群众工作。在广德县挂职的六安村干部王礼阳说，像拆迁之类的工作，难度大、时间紧、任务重，这里的村干部不厌其烦，反复耐心做工作，因拆迁导致的矛盾较少。 “挂职村制度健全，干部作风扎实，干事规矩。 ”王礼阳说，要把他们的干事创业精神带回去，更好地发动村民参与到美好乡村建设中。
“村集体总收入858万元，人均纯收入1.2万元。 ”刚到挂职的黄山区甘棠镇庄里村，听到这两个数字，来自宿松县洪岭村的洪晓峰颇受震动。“村子富不富，关键看干部”，他说看到了差距，更明确了目标，回去将充分利用本地的资源，开动脑筋，发展壮大集体经济，造福乡亲。
“这里的村‘两委’主要干部一年报酬有一两万，而我们只有几千。”待遇上的地区差，是挂职干部们反映的一个共性问题，他们也呼吁党委政府采取有效办法，提高他们的收入，解决后顾之忧。（记者 黄永礼）
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