岁月流金，党旗高扬。
在贵州崛起，奋力赶超的新征程中，各级党员干部的模范行动，鼓舞和激励着4000万贵州儿女不断开拓进取，勇往直前。
从加速发展、加快转型、推动跨越的主基调，到坚定不移地实施工业强省和城镇化带动战略，从以高度的文化自觉和文化自信大力推进“三化同步”，到构筑精神高地，冲出经济洼地，贵州在科学发展、奋力赶超的大道上取得了一个又一个成绩。
广大共产党员在各自工作岗位上模范带头、建功立业，围绕省委、省政府确定的主基调、主战略，有这样的数字为证：
——在“四帮四促”活动中，全省1.1万名县处级以上领导干部深入基层和一线，联系帮促1.3万个基层单位、3.1万户困难户，实现重点企业、重点园区、重点项目、一类贫困村、街道社区“全覆盖”。
——2011年以来，全省机关党员干部下基层113.96万人次、走访基层群众516.90万人次，解决困难29.48万件，帮助办理实事17.07万件。
正是在这些先进典型的引领下，全省7万多个基层党组织，150多万名党员，如同一面面旗帜，显示出强大的创造力、凝聚力和战斗力。
近几年，贵州省连续遭受雨雪凝冻、干旱等重大自然灾害，他们是稳定人心的“主心骨”、除危济困的“排头兵”、帮助群众的“贴心人”。
麻山腹地长顺县敦操乡的“背篼干部”，下乡入户开展工作时，都要背上背篼，免费为出行困难群众捎带生活物资，送去国家惠民政策和致富信息。
“玎玲、玎玲……”马铃声脆。荔波县甲良镇丙外村党支部书记蒙锡志带头，号召有十余名有马匹的农村党员组成“党员马帮送水队”，为该村大山深处未通公路的群众拉水。
“一谢共产党，翻身把你想，以前我们做牛马，现在人人把家当；二谢共产党，吃饭把你想，以前忍饥又挨饿，现在温饱奔小康……”这是2011年春节，湄潭县兴隆镇龙凤村田家沟村民组自编自演的花灯戏《十谢共产党》。每一谢，都是群众发自肺腑的心声。
1975年，关岭布依族苗族自治县顶云公社陶家寨组村里的党员干部和村民秘密商议，把全村183人分为3个组，实行“包产到户”联产承包责任制。党员干部要敢为人先，敢想敢做敢试，带领群众走向致富路，成为家喻户晓的“北凤阳，南顶云”。
当今贵州，各族干部群众加快发展的精气神在黔中大地激荡着最强音。
“快一些，再快一些”。贵州省发展改革委第四党支部的每一位党员都为贵州的发展憋了一股子劲。贵州在我国确定的200个石漠化工程治理试点县中就有78个。为了挖掉这个“穷根”，支部的同志放弃周末，每天平均睡眠不足5小时，认真编制治理综合规划。去年6月上升到国家层面的综合规划经国务院批准印发。
“要让党员创业带富的‘雪球’越滚越大”，黄平县旧州镇寨碧村党支部书记王清华说到做到。经过5年多的努力，寨碧村年人均纯收入翻了3倍多，去年达到6321元，贫困户从400多户减少到10多户，致富能人350多户，每户年均纯收入都在5万元以上。
一年前，天寒地冻。贵州省委书记栗战书乘火车来到威宁自治县迤那镇，食宿农家、访寒问苦，围炉夜话、问计问需。
一年后，他在新春佳节之际，又再次来到迤那镇，详细了解当地发展变化情况，为打好乌蒙山区扶贫开发攻坚战深入调研。
在“四帮四促”等活动中，贵州省各级领导干部深入基层和群众办实事。省委书记栗战书、省长赵克志带头进农家，与百姓们同吃同住。贵州省委、省政府的19位领导同志共联系20个县20个乡镇、9户企业、7个工业园，38户困难户。全省的重点企业、重点园区、重点项目和一类贫困乡村做到了“全覆盖”。
从2011年3月份开始，贵州从50个省直重点单位，陆续选派420名处长下基层开展“处长下基层作风大转变”活动。目前，省直机关已有4679名处级干部深入基层，帮助办理实事1.5万余件。带动各市(州、地)5889个单位5.1万名科局级干部下基层，帮助解决突出问题14.7万个，协调资金50835万元，化解矛盾3.4万个。
党建扶贫是落实党建责任的重要抓手。贵州省委坚持每年从省直单位中选派干部组建52个工作队，由厅级干部带队，赴扶贫开发重点县开展党建扶贫工作。目前，全省已抽调1.8万多名干部组建6440支工作队，投入各类扶贫资金约69.5亿元，帮助50万农村贫困人口越过温饱线。
“村级集体经济上来了，村民富裕了，村容村貌整洁了，石门已成为远近闻名的新农村建设典范……”安顺市西秀区双堡镇石门村村民欣喜地说：“这是开展和谐‘五新’村创建带来的新变化！”
西秀区把创建“五新”村(即农业经济有新发展、农民生活有新改善、农民素质有新提高、农村面貌有新变化、农村文明有新进步)作为农村基层创先争优活动载体，设计50个考核指标、138个考核分指标，让农村基层党组织和党员“争创有目标”、“干事有舞台”。
“是雄鹰，就要搏击风雨翱翔广阔蓝天；是大雁，就要排头领队飞越万水千山。”这是水城县蟠龙乡沙坡村党支部书记李如勇上任伊始写下的誓言。
黔东南州深化“一户一技能”活动，全州70%以上的农村党员掌握1门以上创业技能，村“两委”班子成员中“创业发展型”党员占80%以上。
仁怀市实施“党员创业带富工程”，在1510名能人党员的带领下，7000余名农村党员积极参与，全市30余万农民群众受益。
安龙县探索建立“支部＋基地＋农户”、“支部＋产业党小组＋农户”、“支部＋合作社＋农户”等农村产业发展新型模式，帮助村党支部创建产业型党小组117个、功能型党小组54个。
通过深入实施“党员创业带富工程”，贵州省每年扶持10000名左右党员，力争3到5年实现每村有3到5名创业致富带头人。目前，“党员创业带富工程”在全省1060个乡镇、4726个村重点推进，共建立综合培训及创业实践基地675个、创业带富示范点1345个，带动65667户236019名群众共同参与工程。
“党员需要什么，就重点培训什么”、“缺什么，补什么”，通过内容充实，形式多样的培训，大幅度提升了干部科学发展能力。按照“加速发展、加快转型、推动跨越”的需要，立足于“欠发达、欠开发”的基本省情，贵州省还以全省5486个一类贫困村党组织书记为重点，切实加强农村党员干部培训，提高其服务发展的能力水平。
目前已建立党员教育短期实践培训基地221个，在江苏华西、山东寿光建立“贵州省农村党员干部短期教育实践培训基地”，计划两年内共组织全省5486个一类贫困村负责人到华西村轮训一遍，让他们在发展现代农业上学有方向、赶有先进。如今已举办培训班36多期、已培训村干部达7000余名。这样“走出去”，大规模直接培训乡镇干部，在贵州尚属首次。
经过去年的换届，贵州省新一届县级党委班子成员，平均年龄42.97岁，年龄最小的30岁；有基层工作经历的占93.42%，具有本科及以上学历的占97.44%；具有研究生及以上学历的比上届增加108人。
新一届乡镇党委委员平均年龄37.17岁，年龄最小的24岁，形成了老中青的梯次配备。同时，班子成员中大专及以上学历占94.81%，比上届提高5.41个百分点；研究生学历303人，比上届增加214人。一大批熟悉工业经济、城镇规划、现代服务业、财政金融、外经外贸、旅游发展的干部充实到班子队伍中来。(中国经济网记者王新伟、通讯员郭乾)
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