企业文化是一种活的机制，是企业核心价值观、行为方式的最集中体现，是企业与生俱来的命脉，它可以有力推动企业的前进和发展。7月以来，红云红河集团举办了一系列企业文化活动，为促进集团文化建设贡献力量，以便推动企业内涵式发展。
7月15-16日，集团在云南烟草教育培训中心举办了企业文化内训师培训班，围绕企业文化宣导手册、礼仪行为规范、内训师技能等内容进行讲解，以现场模拟宣讲的方式实际演练，有力地提高了内训师的综合素质。
7月11日，为进一步塑造机关团员青年职业商务形象，提升职业素养，营造集团行为规范建设由“知”到“行”的良好氛围，红云红河机关团委举行了职业商务礼仪培训。
7月10日，集团总部及昆明卷烟厂250余人参加了红云红河举办的2013年法律论坛，这进一步增强了广大干部职工的法治观念和法律素质。
7月1-4日，在“思与辩 知与行”辩论赛上，来自集团各单位共8支代表队，紧扣“责任与能力”、“通才与专才”、“创新与质量”、“自律与制度”主题，以他们的唇枪舌战，展开了激烈角逐。
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多年来，红云红河集团始终视文化为企业发展的关键要素，坚持以科学发展观为统领，贯穿“两个至上”行业共同价值观，致力打造具有历史底蕴、富有时代精神、代表行业前沿、符合企业实际、具有自身特色的企业文化。
据了解，在2008年重组以前，由于红云集团、红河集团都有着各自鲜明的企业文化，重组后的红云红河集团明确提出了“传承、和谐、创新、超越”的企业精神，不但将2万多名红云红河人拧成一股绳，更优化和丰富了企业文化的各个层面，使企业拥有更加博大精深的文化和内涵。
红云红河集团领导曾表示，“企业文化体现了一个企业的文明程度、综合素质和思维水平。“传承、和谐、创新、超越”企业精神是每个红云红河人必备的精神气质，是全体红云红河人的共同特性，我们要把其贯穿于我们的思维中、言谈中、行动中，在传承中提振精神，在和谐中凝聚力量，在创新中铸就品牌，在超越中实现理想。”
如今，以“传承、和谐、创新、超越”企业精神的红云红河文化，对内增强了凝聚力和创造力、对外增强了影响力和感召力，并逐步渗入到集团各层级、岗位和员工中，为集团的持续健康发展发挥着更大的作用。
（责任编辑：秦静）
