阿依河景区
为了改变带薪休假“听起很美好，现实很苍白”的现实，5月7日，《重庆市人民政府关于贯彻落实<国民旅游休闲纲要（2013—2020）>的意见》正式出台。
意见指出，到2017年，重庆基本落实职工带薪休假制度，全市旅游休闲过夜人数达到1.28亿人次，年均增长15%；旅游总收入达到3500亿元，年均增长15%以上；旅游业增加值占全市GDP的6%。
到2020年，重庆全面落实职工带薪年休假制度，构建起全市旅游休闲产业体系和政策保障机制，基本建成国内外知名旅游休闲目的地。
带薪休假纳入单位考核
意见规定，严格落实《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）等规章制度，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排带薪年休假时间。
为此，重庆还将完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等职工年休假保障措施。加强带薪年休假落实情况的监督检查，做好职工休息权益方面的法律援助工作。
此外，带薪年休假落实情况还将纳入文明单位考核内容。
引导大家出外旅游
意见指出，将完善旅游休闲消费激励措施。大力推动和鼓励全市各级各类公共博物馆及红色旅游景区景点等实行免费开放或降价优惠。
积极探索推行“重庆非去不可”国民旅游休闲卡，让游客享受更多的便利服务和价格优惠，同时鼓励设立公众免费开放日，探索发放旅游休闲消费券。
意见还鼓励企业将安排职工旅游休闲作为奖励和福利措施，鼓励旅游企业采取灵活多样的方式给予旅游者优惠。引导和鼓励各类企事业单位尤其是交通、餐饮、住宿、购物、娱乐等服务单位出台各类优惠措施。鼓励各级各类学校开展研学旅行，并纳入学生综合实践课程，健全学校旅游责任保险制度。
（责任编辑：石兰）
